| El Juzgado condena a Solvay por negar
información al sindicato USO |
Deberá abonar 3.000 euros y facilitar
datos sobre el proceso de selección de personal
El Juzgado de lo Social número 3 de Santander ha condenado a la empresa
Solvay por vulnerar el derecho de libertad sindical de USO, ante la negativa de
la empresa a entregar una información solicitada. «Se declara que
la conducta de la empresa Solvay Química es contraria al derecho a la
libertad sindical de USO por la negativa a entregar la información
completa solicitada en el proceso de selección de 2005, para velar por
la igualdad en el acceso al empleo», indica el fallo judicial.
Además, se «condena a la empresa Solvay a indemnizar al sindicato
demandante con la cantidad de 3.000 euros en concepto de daños y
perjuicios».
El contenido de esta sentencia fue dado a conocer ayer, y valorado, por el
responsable de USO en Solvay, José Vía, quien mostró su
satisfacción «porque la sentencia reconoce que la
información facilitada por la empresa fue insuficiente para la
legítima función sindical de control de la no
discriminación en los procesos de selección, al negársenos
información sobre los currículums de los aspirantes, los
criterios de selección y las valoraciones de las pruebas»,
explicó. Vía lamentó que esta sentencia condene a Solvay
por no aplicar correctamente la cláusula de 'acción positiva'
firmada por la propia empresa en el convenio colectivo.
Finalmente, y tras la aprobación de la Ley de Igualdad «un proyecto
necesario e imprescindible pero insuficiente ya que adolece de obligaciones
claras para las empresas», Vía anunció la intención
de USO de presentar una serie de enmiendas al proyecto de ley en el
trámite parlamentario «porque hay aspectos mejorables»,
concluyó.
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Publicado por Diario Montañes, el 5 de
marzo de 2006
Autor: R.M.E. |
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