| AGISE se querella contra las trabajadoras a
las que tuvo que restituir en sus puestos por despido improcedente |
AGISE, la empresa que gestiona el servicio para
mujeres maltratadas de la Junta de Andalucía, ha presentado una querella
por calumnias y denuncia falsa a cinco de sus empleadas en Granada. Las
denunciadas protagonizaron en septiembre de 2004 diversas movilizaciones en las
que pedían la negociación de un nuevo convenio colectivo y
hacían pública la situación contractual irregular que
sufrían. Por este motivo fueron despedidas, si bien una sentencia
judicial obligó a AGISE a que las restituyera en sus puestos de trabajo
en las mismas condiciones en las que estaban. A día de hoy, dos de estas
trabajadoras están de baja por depresión, otras dos se han
marchado de forma voluntaria y la quinta fue despedida, asegura Comisiones
Obreras (CC. OO.).
El sindicato considera que esta situación es un ataque a su
formación y a la libertad de huelga. Según el secretario
provincial de CC. OO., Rafael Roldán, “quieren acabar con ellas
desde hace tiempo. Si fueran hombres no les tratarían de la misma
manera”.
Comisiones Obreras no ve correcto que la empresa, que desarrolla su actividad
gracias a las subvenciones públicas, destine parte de ese dinero a
querellarse contra sus propias empleadas. La secretaria de
Administración Pública, Rosa de Castro, comentó que
“ya se les dio la razón por tener un contrato en fraude laboral. Es
un paso más dentro del acoso laboral que están sufriendo”.
La representante sindical aseguró que “se las acusa de politizar el
asunto por una pregunta que PP e IU presentaron en su momento en el Parlamento
andaluz. También dicen que han manipulado a los medios de
comunicación. Si esto finalmente llega a juicio será la
perversión de la Justicia”.
Así mismo, De Castro tuvo palabras para el Instituto Andaluz de la Mujer
(IAM): “Es increíble que no pare esta historia después de
que se comprometieran a ello”.
Además, Rafael Roldán anunció que la situación se
ha puesto en conocimiento de la dirección regional y no descartó
que se tomen otro tipo de medidas si fructifica la querella presentada.
El Juzgado de lo Social número 5 de Granada declaró nulo el
despido de las empleadas en noviembre de 2005. En la sentencia el juzgado
justifica la nulidad de dichos despidos en la vulneración por la empresa
de derechos fundamentales de las trabajadoras tales como el derecho a la tutela
judicial, derecho a la libertad de expresión e información,
derecho a la libertad sindical y derecho a la huelga.
Roberto Sánchez, abogado de CC. OO., explicó entonces que, el
magistrado reconocía la repercusión pública de las
movilizaciones sindicales, así como que “no cabe que las
trabajadoras sufran ningún tipo de perjuicio por el hecho de reclamar
por sus derechos”. Se reconoció también que “no se
extralimitaron en el ejercicio de sus derechos fundamentales de manifestarse,
de ir a la huelga o en su libertad de expresión” y que, por esta
causa, no están justificados los despidos, considerando éstos
como “una decisión arbitraria”.
|
|
Publicado por Granada Digital, el 14 de marzo de
2006
Autor: A.L. |
|
|
 |
|
