| La subida salarial media en los convenios
colectivos registrados hasta febrero alcanzó el 3,04% |
El incremento salarial medio pactado en los
convenios colectivos registrados en los dos primeros meses del año fue
del 3,04%, cifra que es un punto inferior al indicador adelantado del IPC
armonizado para el mes de febrero (4,1%), según datos del Boletín
de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo.
Hasta febrero se registraron 2.262 convenios (1.743 de empresa y 519
sectoriales), la gran mayoría de ellos revisados, que afectaron a
4.831.500 trabajadores y contemplan una jornada laboral media de 1.754,9 horas
anuales.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en los
dos primeros meses el 2,8%, frente al 3,07% de los convenios sectoriales. No
obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.699,1
horas anuales) que en los segundos (1.762 horas).
Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial acordado en los dos
primeros meses correspondió a la agricultura (3,59%), seguido de la
industria (3,21%), la construcción (2,91%) y los servicios (2,88%).
En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura
tienen pactadas 1.783 horas anuales; los de servicios, 1.753,6; los de
industria, 1.753,7 horas, y los de construcción, 1.744,9.
MODERACIÓN SALARIAL TAMBIÉN EN 2006.
La negociación colectiva de 2006 se regirá, como en ejercicios
anteriores, por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva
(ANC) que recientemente renovaron CC.OO., UGT y CEOE-Cepyme y que, entre otras
cosas, favorece la moderación de los salarios.
Así, este acuerdo, toda una guía para los negociadores de
convenios, recomienda que las subidas salariales se pacten en función de
tres variables: la previsión oficial de inflación (2%), el
reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas
de revisión salarial para garantizar el mantenimiento del poder
adquisitivo.
Las cláusulas de salvaguarda alcanzan actualmente a tres de cada cuatro
trabajadores amparados por la negociación colectiva, siendo cada vez
más frecuente la inclusión de este tipo de cláusulas en
los convenios colectivos.
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Publicado por Finanzas.com, el 9 de marzo de
2006
Autor: Europa Press |
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