| El 73% de los trabajadores de la Región
cree que hay "riesgos" en el desempeño de su profesión
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Un 54,3% de los encuestados lo achaca a la
"confianza o costumbre" en el desempeño de trabajo mientras
que un 25,3 por ciento al "cansancio o fatiga"
Un estudio realizado por la consejería de Trabajo y Política
Social revela que un 73 por ciento de los trabajadores de la Región
encuestados consideran que hay "riesgos" en el desempeño de su
profesión y en su puesto de trabajo, especialmente aquellos que tienen
"contrato temporal", donde la cifra asciende a un 79 por ciento.
Así lo explicó hoy el director general del Instituto de Seguridad
y Salud Laboral (ISSL), Francisco Moreno, a agentes sociales y otros
colectivos, quien estuvo acompañado por la consejera de Trabajo y
Política Social, Cristina Rubio.
En la I Encuesta sobre Condiciones de Trabajo en la Región, realizada en
los dos últimos años, se utilizó una muestra de 2.800
trabajadores, y, según indicó Rubio, "ha sido
diseñada para un nivel de confianza de más del 95 por ciento y
con un margen de error inferior del 3 por ciento".
De igual forma, Rubio explicó que para llevar a cabo esta encuesta se
siguió el modelo nacional, tanto en aspectos formales como en
metodología, aunque matizó "se ha incluido también el
sector agrícola-ganadero", mientras las nacional sólo
contempla los sectores industrial, servicios y construcción.
La titular murciana del ramo afirmó que un 89,6 por ciento de los
trabajadores encuestados "se sienten bastantes satisfechos o muy
satisfechos con las condiciones de su puesto de trabajo", y destacó
que el 93,6 por ciento de las empresas de la Región "han adoptado
alguna modalidad de organización preventiva, siendo la modalidad de
servicio ajeno la utilizada por el 83 por ciento de las empresas".
Entre otros asuntos, Rubio indicó que el objetivo de esta encuesta es
"mejorar la seguridad y salud laboral de los trabajadores" de la
Región y aludió a los "cambios" en la forma de trabajar
que "han tenido efectos en los procesos productivos".
Finalmente, Cristina Rubio justificó este estudio por las
trasformaciones "de forma vertiginosa" en ciertos sectores de la
Región "que han incidido de forma incisiva desde le punto de vista
de la Salud y Seguridad de los trabajadores".
Sobre estos asuntos, el responsable del ISSL aludió a cambios tenidos
cuenta para llevar a cabo este trabajo como las introducción de las
Nuevas Tecnologías; al crecimiento del sector servicios; a las nuevas
formas de trabajo "como la asistencia a domicilio o la
teleasistencia"; al incremento de la capacidad de inserción laboral
mediante cualificaciones; así como a los horarios "flexibles".
También se refirió a otros cambios como el incremento de las
pymes; las nuevas estructuras de gestión; el envejecimiento de la
población activa; o a la incremento de la participación de la
mujer y de los inmigrantes en el mundo laboral.
El riesgo viene por "la costumbre"
De igual forma y sobre las "causas" de esos riegos, un 54,3 por
ciento lo achaca a la "confianza o costumbre" en el desempeño
de trabajo; un 25,3 por ciento al "cansancio o fatiga"; un 16,5 por
ciento a los "esfuerzos o posturas"; y un 12,1 por ciento al
"tráfico"; mientras que achacaron a "cortes y
pinchazos" el principal motivo por el que perciben ese riesgo, seguidos de
"golpes, caídas de personas al mismo nivel y a distinto
nivel".
Un 46,4 por ciento de los encuestados afirmaron conocer la obligatoriedad de
uso de los dispositivos de seguridad, cifra que en el sector de la
construcción asciende hasta un 93,3 por ciento; un 68 por ciento en el
de industria; un 49 por ciento en agricultura y ganadería; y, por
contra, desciende a un 26,5 por ciento en el sector servicios.
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Publicado por La Verdad de Murcia, el 22 de marzo
de 2006
Autor: Europa Press |
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