| El TSJ declara ilegal la provisión de
vacantes por decreto de Alcaldía |
Castro afirma que la promoción interna se
acordó con los sindicatos, excepto CC. OO. IU considera que la
resolución echa por tierra la «fraudulenta política de
personal» del PP
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León
declara ilegal la provisión de plazas vacantes mediante decretos de
Alcaldía, sin que haya un concurso, según el concejal de IU,
Francisco Guarido, que considera que la resolución judicial «echa
por tierra la fraudulenta política de personal de equipo de
Gobierno».
Sin embargo, el concejal de Personal, Alberto Castro, recalcó ayer que
el equipo de Gobierno viene aplicando el acuerdo alcanzado con todos los
sindicatos, a excepción de CC. OO., que recurrió a la vía
judicial. «Teniendo en cuenta el número de vacantes, se
acordó con los sindicatos UGT, USO y CSI-CSIF que no se iba a ir a bolsa
de empleo, sino a promoción interna dentro del departamento en
función de un criterio de antigüedad y por sugerencia del jefe de
servicio».
La resolución judicial corresponde a cinco plazas, aunque en la
práctica solo afecta a dos trabajadores, «que tendrán que
volver a su antiguo puesto», señaló Castro, que
agregó que «a partir de ahora se tirará estrictamente de la
bolsa de empleo».
«Varapalo»
Para el concejal de Izquierda Unida, la sentencia del TSJ, a un año de
las elecciones municipales, supone un «auténtico varapalo»
para Antonio Vázquez, ya que pone en evidencia que «la
asignación del funcionario de plantilla a un puesto concreto dentro de
su nivel, o la promoción a puestos de superior categoría y de
mayor nivel, que hasta ahora se viene haciendo por decreto de Alcaldía,
es decir a dedo, y con todos los informes siempre en contra, en un claro
procedimiento ilegal, arbitrario y de discriminación a la mayoría
de los funcionarios».
En la Comisión de Régimen Interior, Guarido preguntará por
el número de plazas cubiertas por decreto y sin concurso y por las
medidas que tomará la Alcaldía «para regularizar la
situación de personal insostenible», además de pedir al
equipo popular que «pida disculpas» a los funcionarios.
Entre otros interrogantes, la coalición plantea «por qué no
se han atendido los requerimientos de la Subdelegación del Gobierno que,
ante las denuncias de IU, instaba a que la provisión de plazas se
realizara de forma legal». Prácticamente desde que Antonio
Vázquez llegó a la Alcaldía en 1995, agrega, «no se
había convocado oposiciones para cubrir las plazas en propiedad, lo que
originó la entrada masiva de personal eventual, que llegó a ser
el 30% de la plantilla».
Al sacar las plazas en el 2004, gran parte de ellas han dejado de cubrirse
forma interina y se han ido ocupando de forma regular a lo largo de los
años 2005 y 2006, señala Guarido.
El representante de la coalición insiste en que la sentencia
«políticamente es aplicable a toda una situación ilegal que
se ha venido produciendo», ya que la provisión de vacantes
«debe producirse por concursos internos de mérito con bases
objetivas, a través del cual los funcionarios cubren las plazas de las
diferentes subescalas (auxiliares, administrativos y técnicos) conforme
a sus preferencias y méritos, plazas que tienen diferentes niveles
dentro de cada subescala, e incluso en el concurso pueden existir plazas de
promoción profesional subiendo de subescala, a las que también se
puede acceder, pero siempre a través de procesos reglados, transparentes
y abiertos a todos los trabajadores que cumplan los requisitos».
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Publicado por El Norte de Castilla, el 8 de abril
de 2006
Autor: Redacción |
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