| Un estudio demuestra el alto impacto de la
migraña en el trabajo |
Una persona con migraña grave --enfermedad
tan discapacitante como la ceguera o la tetraplejia, según la OMS--
trabaja una media de 6 días/mes con fuertes dolores de cabeza, lo que le
provoca una media de 12 días de baja al año. Mayor
información y el uso de un tratamiento específico para el control
de la migraña permitirían cambiar radicalmente este escenario.
Estas son algunas de las conclusiones más importantes del mayor estudio
--publicado en el último número de la revista de Medicina del
Trabajo-- realizado hasta la fecha en España para evaluar el impacto de
la migraña en el ámbito laboral.
Asimismo, es el primer estudio que se hace por los propios médicos de
empresa, que son quienes verdaderamente conocen la realidad del día a
día del trabajador que sufre la enfermedad. El estudio ha sido
patrocinado por MSD y dirigido por la doctora Teofila Vicente, del Servicio
Médico de Correos, una de las empresas más representativas del
sector público, con una plantilla de más de 60.000 trabajadores.
Para ello, 10.000 trabajadores de Correos, en su mayoría carteros,
respondieron a una encuesta de la que se desprende que la migraña afecta
a 1 de cada 3 trabajadores; que el 61% de los afectados demanda ayuda
médica; y, en general, se califica como baja la calidad asistencial
recibida antes de comenzar el programa de intervención de esta
investigación.
De la misma forma, el 77,3% de los trabajadores con migraña reconoce que
su enfermedad afecta de forma importante a su vida familiar y a su vida social;
el 60% considera que esta enfermedad altera su carácter y
comportamiento; y el 50% afirma que en varias ocasiones han tenido que
renunciar a actividades sociales y de ocio.
“Debemos dar una especial importancia a la formación e
información sobre las cefaleas, no sólo entre los pacientes
afectados, sino también entre los médicos responsables de tratar
esta patología, con el objetivo prioritario de conseguir un mejor
control de una enfermedad crónica y altamente incapacitante para quien
la sufre”, explica la Doctora Teofila Vicente, del Servicio Médico
de Correos, y directora de esta investigación.
Cómo se controló la migraña
En una segunda fase del estudio, de los más de 3.000 trabajadores
afectados de migraña en Correos, un grupo de 446 personas --293 mujeres
y 153 varones-- con una edad media de 43 años, inició un programa
de intervención que incluyó un tratamiento sintomático con
un medicamento (triptán) específicamente antimigrañoso
(Maxalt), y un tratamiento de prevención en los casos necesarios.
Los resultados referentes al impacto laboral han demostrado que la media de
días por mes trabajado con dolor disminuyó de 6 a 1 en aquellos
trabajadores a los que se administró el fármaco; lo mismo
ocurrió con las jornadas de trabajo perdidas, que pasaron de 12 al
año a ninguna. A los datos anteriores hay que añadir la
disminución de los días de trabajo con bajo rendimiento, que
pasaron de 5 días al mes a 1, con una media de productividad inicial del
59% y final del 94%.
Según la doctora Vicente, “al comienzo del estudio el coste
estimado para la empresa para un grupo de 446 afectados se situó en
745.000€ anuales; a su finalización, esa cantidad disminuyó
hasta los 220.000€, lo que supone un ahorro de más de 500.000€
todos los años. Esto es algo sumamente importante –subraya- si
pensamos que estas cifras son extrapolables al resto de grandes empresas
españolas”.
Extrapolando el estudio, una empresa puede ahorrar 1.200€ al año
por empleado, siempre y cuando el trabajador esté bien tratado y
controlado. Los tratamientos específicos contra la migraña no
sólo aumentan la productividad laboral del empleado, sino también
su calidad de vida en términos sociales, familiares y de ocio.
Fuera del ámbito laboral, y evaluando el grado de interferencia de la
migraña en la vida diaria social, familiar y de ocio de los
trabajadores, la directora de este estudio destaca la significativa mejora
observada al comparar el comienzo de la investigación con su final, tras
haber sometido a los pacientes a un tratamiento específico con un
triptán (Maxalt) de MSD.
Hacia una mejora de futuro
Sin duda la migraña constituye un gran vacío en la
educación sanitaria actual, que se refleja en el abuso y la
automedicación con fármacos para tratar los dolores de cabeza
simples, pero que no son eficaces para la migraña. Esta
automedicación excesiva está provocada en gran medida por una
insatisfacción, causada en el 53% de los casos porque el paciente
considera que el médico no se interesa por la patología y el
tratamiento, en el 24% porque no le presta atención y, por
último, en el 15% porque no le entiende.
En opinión del doctor Javier Sánchez Lores, presidente de la
Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo
(AEEMT), “es muy importante que los médicos del trabajo estemos
concienciados de la realidad de este problema ya que habitualmente somos los
primeros en tener contacto con los trabajadores que sufren
migraña”. En este sentido el doctor Sánchez destaca la labor
que desde la Sociedad Científica que preside se lleva haciendo desde
hace varios años, y que incluye actividades de formación para la
mejora del diagnóstico y abordaje terapéutico de la
migraña.
“Hay que pensar –indica el presidente de la AEEMT- que la mayor
incidencia de la migraña se produce en la banda de edad en la que la
persona es más productiva, pudiendo ocasionar una significativa
disminución del rendimiento laboral. La incomprensión que este
hecho puede producir entre las personas del entorno profesional del paciente,
hace que la afectación sea aún mayor”.
La solución se encuentra en realizar un diagnóstico rápido
y correcto y prescribir un tratamiento adecuado, ya que las crisis
migrañosas, si no se tratan, pueden durar de 4 a 72 horas. Los
triptanes, una familia de medicamentos específicos para la
migraña, juegan un papel realmente importante. “Los empleados de
Correos bajo tratamiento con Maxalt experimentaron en su mayoría una
mejora de la calidad de vida”, señala la Dra. Vicente. Este
fármaco, Maxalt, es un triptán específicamente indicado
para el tratamiento sintomático de las crisis de migraña, que
procura una mejoría en tan sólo 30 minutos.
Modelo de evaluación
La doctora Vicente y el doctor Sánchez consideran esenciales para paliar
el impacto de la enfermedad, tanto la mejora en la formación de los
médicos para reconocer los síntomas y perfeccionar así el
diagnóstico y el tratamiento, como la promoción de
campañas sociales de educación para aumentar el conocimiento de
la enfermedad entre los ciudadanos.
La Doctora Teófila Vicente afirma que la importancia del estudio reside
en que “se ha estudiado la migraña, una patología con alta
incidencia laboral, en una gran empresa nacional con presencia en distintos
puntos del país, y que puede servir como modelo de evaluación de
la enfermedad en el contexto laboral. Además, existía la
posibilidad de tener un control completo y directo sobre la incidencia de la
migraña en el rendimiento del trabajador”.
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Publicado por Andalucia 24 horas, el 10 de abril
de 2006
Autor: Redacción |
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