| Una cuestión de derechos y condiciones
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La perspectiva de que el camino iniciado en su
día por panadería Carlos, desvinculándose del convenio
colectivo con la consolidación de un acuerdo propio que permanece
vigente, también presenta dificultades para las empresas, pues han de
mejorar las condiciones del aquél. De hecho, en noviembre del 2004, una
de las firmas del sector intentó desligarse del convenio general con uno
propio, modificando la distribución de la jornada laboral para dar
cobertura al trabajo dominical, pero el Juzgado de lo Social número Dos
de Ourense lo anuló.
La magistrada, María Isabel Gómez Balado, explicaba en la
sentencia que «no está permitido sustituir el convenio de sector
por otro de empresa con menores derechos de los pactados en
aquél».
La jueza veía «condiciones ostensiblemente más desfavorables
para los trabajadores, pues mientras los preceptos del convenio provincial
prevén el descanso en domingos y festivos, prohibiendo la venta,
fabricación y distribución de pan y dulces dichos domingos y
festivos, el convenio de empresa establece el trabajar los domingos».
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Publicado por La Voz de Galicia, el 21 de abril
de 2006
Autor: Redacción |
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