| Una empresa niega a sus empleadas un plus que
sí paga a hombres |
Trabajan produciendo helado y tartas en una
fábrica de Leganés (Madrid), tienen la misma categoría
laboral, pero ellos ganan 42,71 euros más que ellas.
Ahora una Juzgado de lo Social ha considerado que esa diferencia salarial es
discriminatoria y ha fallado que las 38 empleadas deben cobrar el plus de
transporte que ingresan los hombres.
«Un día comparamos las nóminas y vimos que las de nuestros
compañeros eran siempre mayores, por el plus de transporte. Lo pedimos a
la empresa y ésta nos lo negó», explica Charo
Rodríguez Martín, una de las trabajadoras de la fábrica
que Clesa Helados tiene en Leganés. «Dijeron que si
queríamos igualdad, que ellos debían dejar de percibir el
suplemento», explica.
El comité decidió llevar el caso a los juzgados, asesorados por
el sindicato UGT. Una sentencia –emitida en marzo– les ha dado la
razón, al considerar que la empresa vulnera el artículo 14 de la
Constitución Española, que garantiza que los españoles son
iguales ante la ley sin que pueda prevalecer discriminación alguna por
razón de sexo.
Machismo en el trabajo
Clesa Helados, por su parte, se defiende diciendo que ellos compraron la
fábrica a Royne en 2001 y se hicieron cargo de los empleados, que ya
venían con esa diferencia de salarios.
Las empleadas están contentas con la sentencia. «Ya es hora de que
deje de haber tanto machismo», dijeron a 20 minutos. Desde UGT dicen que
éste es «un caso más de la discriminación a la mujer
en el entorno laboral» y animaron a denunciar casos similares.
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Publicado por 20 Minutos, el 2 de mayo de
2006
Autor: Amaya Larrañeta |
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