| Problemas psicosociales y musculares,
principales riesgos laborales de la mujer |
Los problemas psicosociales y los de tipo
muscular son los principales riesgos laborales que tienen las mujeres,
según manifestó este martes la responsable de la
secretaría confederal de la mujer de Comisiones Obreras, Carmen
Bravo.
La dirigente sindical participó en las segundas jornadas de Salud
Laboral y Negociación Colectiva organizadas por el sindicato en Canarias
y en la que se abordaron las condiciones de trabajo y salud de la mujeres.
Bravo comentó que a pesar de que el porcentaje de la población
activa femenina es en Canarias un 2% superior a la del resto del país,
las condiciones del trabajo no son mejores.
Subrayó que factores como la temporalidad o la doble jornada, en
referencia al trabajo doméstico y al trabajo asalariado, incrementan los
riegos labores de las mujeres.
Se refirió a leyes como de la Igualdad o de la Ley de Dependencia que, a
su juicio, favorecerán las condiciones laborales de las mujeres, que
siguen ocupando, agregó, puestos de trabajo en sectores
económicos con menor valor añadido y tienen menor capacidad
retributiva.
Además aludió al acoso laboral y sexual que sufren las mujeres y
afirmó que es un problema grave, por lo que se congratuló de que
esté recogido en la Ley de Igualdad entre hombres y mujeres.
Al respecto, la responsable de salud laboral y medio ambiente de CCOO en
Canarias, Carmen Marrero, dijo que en la actualidad existe mucha más
sensibilidad ante estas cuestiones, aunque reconoció que hay mujeres que
temen denunciar que son acosadas por el miedo a no volver a trabajar.
Carmen Bravo indicó que los riesgos laborales de los hombres y de las
mujeres no son los mismos y confió en que la nueva fiscalía en
materia de prevención laboral tenga capacidad para distinguirlos.
Sobre esta cuestión, Carmen Marrero señaló que su
sindicato pedirá que los datos sobre la siniestralidad laboral
estén diferenciados entre hombres y mujeres.
La secretaria general de CCOO en Canarias, Delia Rodríguez,
aludió a la reforma del mercado laboral suscrita entre los sindicatos,
el Gobierno y los empresarios y que, dijo, paliará la situación
de desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Rodríguez señaló que con esta reforma las 62.000 mujeres
desempleadas en Canarias podrán ser contratadas fijas y afirmó
que también variará la temporalidad de los contratos.
En su opinión, o se cambia el modelo productivo o se perpetúan
las condiciones de precariedad de las mujeres.
Consideró que a través de la negociación colectiva se
pueden introducir medidas que favorezcan las condiciones de las mujeres en el
ámbito laboral.
Ana Artiles, responsable de secretaría de la mujer de Comisiones Obreras
en Canarias, dijo que es necesario que las mujeres participen para cambiar las
condiciones laborales.
Las dirigentes sindicales mostraron su confianza en que el nuevo
catálogo de enfermedades profesionales incluya patologías que
afectan a las mujeres y destacaron como novedad, que además de la
posibilidad de revisarlas, muchas enfermedades emergentes no deberán
esperar mucho tiempo para ser declaradas enfermedad profesional.
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Publicado por Canariasahora.com, el 16 de mayo de
2006
Autor: Efe |
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