| Condenan a la Diputación por despedir a
una embarazada |
El Supremo obliga a la institución a
readmitir a una mujer a la que se le rescindió el contrato cinco
días después de que comunicara su estado
La sala de lo Social del Tribunal Supremo ha condenado a la Diputación a
readmitir a una mujer a la que despidió en el verano de 2004 tras
quedarse embarazada. Esta sentencia, a la que ha tenido acceso el Día,
anula la decisión del Juzgado de lo Social número dos de
Córdoba, que en octubre de 2004 dio la razón a la
Diputación al considerar el despido como improcedente (ahora ha sido
declarado nulo).
Los hechos se remontan al verano de 2004, cuando la ex trabajadora de la
institución provincial conoció que se había quedado
embarazada. El 6 de julio lo puso en conocimiento de los servicios
médicos de la Diputación y cinco días más tarde fue
despedida. La mujer estaba empleada como restauradora en el Palacio de la
Merced desde mayo de 2004 con un contrato temporal por acumulación de
tareas que, según los razonamientos jurídicos del Tribunal
Supremo, no expiraba hasta el 2 de agosto de ese mismo año.
La primera sentencia del juzgado cordobés calificó el despido
como improcedente, pero la mujer recurrió el caso al Tribunal Superior
de Justicia de Andalucía (TSJA), que en abril del año pasado
revocó la sentencia. Entonces, los servicios jurídicos de la
Diputación elevaron el caso hasta el Tribunal Supremo, que le ha dado la
razón a la mujer al entender que en el momento en que se le cesó,
estaba encinta, pese a que "había comunicado oportunamente su
estado a los servicios médicos de la empresa".
La portavoz de Izquierda Unida en la Diputación, Elena Cortés,
puso ayer el grito en el cielo y pidió "responsabilidades" a
la diputada provincial de Igualdad y Bienestar Social, María Dolores
Villatoro, puesto que "su lucha contra la discriminación por
razón de género no tiene peso alguno en las políticas de
personal que practica el PSOE en la Diputación provincial".
"Esta actuación es un insulto a la inteligencia y a la lucha de las
mujeres por la no discriminación laboral", agregó
Cortés, quien además recriminó la "cara dura"
del equipo de gobierno que "defiende en su III Plan de Igualdad de
género" las mismas oportunidades para todos.
La portavoz provincial de IU calificó de "escandalosa la
política de acoso sufrida por una trabajadora despedida tras quedar
embarazada" y aseguró que "es lo peor que se puede dar desde
una institución pública y democrática, es una
vergüenza para la Corporación provincial". Cortés
exigió al presidente, Francisco Pulido (PSOE), que pida disculpas
públicas a la trabajadora y que se comprometa "a que no vuelva a
ocurrir".
La portavoz de la coalición lamentó que a pesar de los principios
que "supuestamente defiende esta Diputación" sus servicios
jurídicos recurrieron el caso hasta el Tribunal Supremo, donde el
gobierno provincial "se ha dado con un palmo de narices". Ahora, la
Diputación tendrá que readmitir a la mujer y asumir los costes
judiciales. Ni María Dolores Villatoro ni el equipo de gobierno de la
Diputación quisieron ayer pronunciarse sobre el tema.
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Publicado por El Día de Córdoba, el
16 de mayo de 2006
Autor: Alonso Alba |
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