| Una empresa es obligada a pagar por el ruido
que soportan sus trabajadores |
Se trata de Tagar, que ha perdido una sentencia
presentada por 16 trabajadores
El Juzgado de lo Social nº 1 de Guadalajara ha condenado a la empresa
Tagar, ubicada en el polígono industrial del Henares a pagar a16 de sus
trabajadores un plus de penosidad en concepto de compensación por el
ruido al que están sometidos diariamente los empleados en las
instalaciones de esta empresa dedicada a los muebles.
Los trabajadores se habían dirigido en varias ocasiones a la
dirección para conseguir que se redujera el nivel de ruido que existe en
esas instalaciones y que sufren diariamente. Al no conseguir nada, optaron por
denunciar la situación ante el Juzgado de lo Social, que ahora ha
emitido una sentencia en favor de los trabajadores y condenando a la empresa.
En concreto, la sentencia afecta directamente a 16 empleados que están
sometidos a más de 80 decibelios, aunque la empresa tiene también
la posibilidad de aplicarlo a todos.
En este sentido, la sentencia permite dos opciones a la dirección de
Tagar: modificar el nivel de decibelios o abonarles una cantidad mensual en
concepto de compensación. Esa cantidad sería de 120 euros
mensuales más los atrasos acumulados durante un año, ya que se
incluye ese plus con carácter retroactivo.
Para Jesús Butrón, secretario provincial de la Federación
de Metal, Construcciones y Afines (MCA) de UGT en Guadalajara, “esta
sentencia sienta un precedente de primer orden a la hora de concienciar a los
empresarios de su obligación de cumplir la Ley de Prevención de
riesgos laborales”. No obstante, Butrón reitera su sensación
de que sólo se actúa a raíz de sentencias del Juzgado.
“Es lamentable que los empresarios de este país sólo
respondan cuando se les toca el bolsillo”, concluye.
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Publicado por Guadalajara Dos Mil, el 12 de mayo
de 2006
Autor: Redacción |
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