| La conciliación laboral evita los
cambios de trabajo de las mujeres |
Las empresas deben facilitar la convivencia de
trabajo y vida personal.
La importancia de conciliar vida laboral y familiar es el eje de las jornadas
de la Federació d´Ensenyament de CCOO que ayer se abrieron en el
centro Las Aulas, con presencia de personal docente, de apoyo o miembros de la
comunidad educativa, padres y madres. "Evitar que los trabajadores acaben
quemados con su labor, irreconciliable con su vida personal, ya sea por
horarios o por las facilidades que le den en la empresa", es, según
la doctora en Psicología Social Eva Cifré, el objetivo del
taller.
Cifré explicó que "la conciliación es posible si
empresa y trabajador ponen de su parte; afecta a todos los sectores
productivos, desde la enseñanza a la industria, por poner dos ejemplos,
y desde los organismos públicos al sector privado". La doctora,
coordinadora del equipo de Investigación de Intervención
Psicosocial Wont, dijo que "la conciliación evitaría la
rotación de los trabajadores, sobre todo mujeres, que son las
principales afectadas".
"Si hay guarderías en las empresas y horarios flexibles es
más fácil que se incremente el compromiso personal con la
empresa, evitando estrés, insatisfacción, bajas laborales,
dolores musculares, de cabeza o poca motivación, entre otras
consecuencias", señaló Cifré.
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Publicado por El Periódico Mediterraneo,
el 30 de mayo de 2006
Autor: C.G. |
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