| El plan de pensiones de los funcionarios
catalanes pospone hasta 2007 la captación de más
partícipes |
La comisión de control del plan de
pensiones de los funcionarios y el personal laboral de la Generalitat de
Catalunya ha decidido posponer la captación de nuevos partícipes
hasta el cierre del presente ejercicio para "consolidarlo", tras
registrar una rentabilidad negativa en mayo, según informó hoy a
Europa Press el responsable de UGT en la Función Pública de la
Generalitat y miembro de la citada comisión, Ildefons Prat.
El fondo, que gestiona VidaCaixa --sociedad de seguros de 'La Caixa'--, es ya
el segundo de España por número de partícipes (unos
140.000 entre los funcionarios y el personal laboral de la Generalitat) y
podría ampliarse con los más de 20.000 trabajadores de las siete
universidades públicas catalanes, así como con los empleados de
ayuntamientos y otros organismos públicos
Sin embargo, después de registrar una rentabilidad negativa durante el
pasado mes de mayo, la comisión de control ha decidido que las nuevas
inscripciones se hagan "posteriormente", en un periodo de seis meses,
para lograr antes que "la máquina esté bien engrasada",
explicó Prat.
Por su parte, fuentes de VidaCaixa indicaron a Europa Press que "no nos
consta" que se haya pospuesto la captación de nuevos
partícipes para el plan de pensiones, sino "todo lo
contrario".
MOMENTO DURO PARA LAS INVERSIONES.
El plan de pensiones de los funcionarios de la Generalitat, cuya gestión
se adjudicó a VidaCaixa el pasado mes de noviembre, vio la luz a
principios del presente ejercicio y ha topado con "un momento un poco duro
para las inversiones, sobre todo durante este último mes",
señaló.
En este sentido, indicó que la rentabilidad de los primeros meses del
año fue "más o menos aceptable", con rentabilidades
positivas hasta abril, mientras que el resultado que se registra actualmente,
levemente negativo, se debe a la "actual coyuntura económica".
"Empezamos en enero, cuando estaba todo a tipos bajos y crecimientos
altos", en contraste con la actual situación en los mercados tras
las últimas subidas de tipos de interés, destacó Prat.
En cualquier caso, recalcó que el plan de pensiones es una "apuesta
a largo plazo" y que su evolución ha sido similar a la de la
mayoría de planes de pensiones y ha ido en línea de sus
indicadores de referencia.
La comisión de control del plan, en la que participan los sindicatos
más representativos de la Mesa de la Función Pública de la
Generalitat y cargos de las consellerias de Gobernación y
Economía y Finanzas, se encarga de definir las líneas generales
de la política de inversiones y decidió fijar en el 80% la
inversión en renta fija y el 20% en renta variable.
Por su parte, VidaCaixa se encarga de gestionar el día a día del
fondo y realiza continuos cambios en la cartera de inversiones "en
función las oportunidades". 'La Caixa' es la entidad depositaria.
En el momento de su puesta en marcha, el plan contaba con una dotación
de unos 40 millones de euros, que se ampliará cada año hasta 2008
con más de 18 millones, que corresponde con el 0,5% de la masa salarial
del personal de la Generalitat. A partir de esa fecha, los sindicatos y la
Administración catalana deberán volver a negociar la continuidad
de esta aportación o su eventual modificación.
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Publicado por eleconomista.es, el 20 de junio de
2006
Autor: Europa Press |
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