| Trabajo recuerda que la reforma de convenios es
un asunto pendiente pero cree que no será la panacea |
El secretario general de Empleo, Valeriano
Gómez, recordó hoy a los agentes sociales que tienen pendiente la
reforma de la negociación colectiva, si bien advirtió de que los
efectos de la misma serán limitados y que no resolverá los
"males" del mercado laboral español.
En un desayuno organizado por Alta Gestión, Gómez aseguró
que en esta legislatura "cabría" que sindicatos y empresarios
comenzaran a debatir sobre la reforma de convenios, un asunto que ambas partes
se comprometieron a abordar por su cuenta en la Declaración de la
Moncloa que firmaron con el Ejecutivo en julio de 2004.
"En esta legislatura cabría que los interlocutores sociales
empezaran el proceso de diálogo para reformar la negociación
colectiva. Pero debo advertir de que, aunque nuestro sistema es perfeccionable,
no tiene mucho que envidiar a otros modelos de negociación colectiva. No
deberíamos esperar grandes efectos de la reforma", aseguró
Gómez.
El secretario general de Empleo destacó además que el actual
modelo de negociación colectiva está ayudando a crear empleo y a
moderar los salarios. "No es seguramente un modelo de negociación
colectiva del que no debamos sentirnos especialmente satisfechos",
añadió.
En este punto, no se opuso a que la reforma que aborden los agentes sociales
dé más fuerza a los convenios de empresa, como quiere la CEOE,
pero inmediatamente avisó de que no se debería
"despreciar" el papel que juega la negociación colectiva
sectorial en favor de la cohesión social, y más en un
país, dijo, "que tiene importantes necesidades de
cohesión".
REVISAR EL PAPEL DEL CONTRATO DE OBRA.
Gómez dedicó gran parte de su intervención a hablar sobre
la reforma del mercado laboral, aprobada recientemente en el Consejo de
Ministros. Aunque en ella "no se ha tocado" el contrato de obra o
servicio, para el secretario general de Empleo "sería
conveniente" analizar en el futuro el funcionamiento de esta modalidad
contractual con el fin de averiguar si responde a las necesidades del mercado.
"Yo tengo dudas al respecto", se limitó a decir.
Gómez también se refirió a los costes del despido,
recordando que la reforma laboral ha ampliado el uso del contrato de fomento
del empleo estable, cuya indemnización por despido es más barata
que la de los indefinidos ordinarios (33 días por año de servicio
frente a 45 días por año).
Al margen de esta medida, el secretario general de Empleo subrayó que
"no son necesarias reducciones adicionales" en los costes del
despido, porque "no es el principal problema del mercado laboral
español". "Es mejor reducirlo de forma paulatina, ir ganando
tiempo. Esa es la estrategia razonable para España, que debe tener como
principal objetivo la preservación del clima laboral".
Respecto al límite en el encadenamiento de contratos temporales que se
ha incluido en la reforma y que ya está en vigor, Gómez
subrayó que cerca de unas 400.000 personas cumplen los requisitos
marcados en la ley para convertirse automáticamente en fijos (haber
tenido durante 24 meses y en un plazo de 30 meses dos o más contratos
temporales en la misma empresa). "Es previsible que ese sea al menos el
impacto que tenga esta medida", dijo.
SMI Y ETT'S.
Preguntado por si se incluirá finalmente una cláusula de
revisión automática en el Salario Mínimo Interprofesional
(SMI), Gómez aseguró que el Gobierno "no ha renunciado"
a alcanzar con los empresarios un acuerdo en esta materia, pues los sindicatos
ya dieron su visto bueno hace tiempo.
En cuanto a si el Ejecutivo está dispuesto a levantar la
prohibición que tienen las empresas de trabajo temporal (ETT's) de
operar en el sector de la construcción, Gómez adelantó que
el Gobierno piensa estudiarlo en función de un informe sobre
siniestralidad laboral que próximamente se entregará a la
Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
En cualquier caso, aseguró que la presencia de "operadores
serios" en el ámbito de la construcción, donde la
temporalidad es muy elevada, no supondría "cambios a peor" en
la situación del sector, que además sufrirá modificaciones
importantes con la nueva Ley de Subcontratación
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Publicado por Finanzas.com, el 26 de junio de
2006
Autor: Europa Press |
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