| Los empleados culpan al trabajo de las
adicciones a las drogas |
Horarios excesivos y turnos inadecuados, malas
relaciones, fatiga y tensión, insatisfacción o la rutina no dejan
inmunes a los trabajadores. El 67% de los asalariados opina que las condiciones
laborales inciden en los índices de consumo de droga. El porcentaje es
un 62% mayor que hace 18 años (5%), según el estudio La
percepción y actitud de las empresas españolas ante el alcohol y
otras drogas presentado ayer por CCOO y la Universidad Complutense de
Madrid.
Los trabajadores también citan como otros factores condicionantes de
drogodependencias la situación sociofamiliar, la de la propia persona y
los efectos que produce la sustancia consumida.
La investigación, realizada en 323 empresas mediante 803 entrevistas en
los años 2005 y 2006, compara la situación con otra realizada en
1988 y constata que ha aumentado el número de empresas que se plantean
el problema del alcohol y otras drogas y que han disminuido las posibilidades
de consumir alcohol durante la jornada laboral y la tolerancia. Así,
aunque el 57% de los trabajadores admite que su empresa es tolerante ante los
problemas que ocasionan estos consumos, sólo en un 10% de ellas se puede
tomar alcohol en cualquier momento. El 70% lo tiene totalmente prohibido.
"Se ha producido una drástica reducción. Para los
trabajadores, por las posibles repercusiones en la salud y los conflictos y
para los empresarios, por el riesgo de accidentes y disminución del
rendimiento", subrayó el secretario confederal de salud laboral de
CCOO, Joaquín Nieto.
ENFERMOS Tres cuartas partes de los encuestados está en contra de la
aplicación del artículo 54.2f del Estatuto de los Trabajadores
que permite sancionar y despedir a los trabajadores en caso que tengan
problemas con las drogas y opta por medidas de rehabilitación. "Hay
que hacer políticas de rehabilitación. Las políticas
represivas están fuera de lugar, las personas drogodependientes son
enfermas y necesitan asistencia", reivindicó Nieto.
En 1988 se aplicó en el 1% de los casos de consumo de alcohol y el 12,8%
de otras drogas. En los años 2005 y 2006 se han practicado despidos en
el 7,2% de los casos de alcohol y en el 2,7% de otras drogas.
La investigación subraya que han aumentado las actuaciones y los
programas de prevención de carácter integral, con "muy
buenos resultados". El 53% de los trabajadores dependientes tratados
están rehabilitados y han vuelto a sus empresas. Según
Joaquín Nieto, esta mayor importancia a la rehabilitación se
plasma en que el 70% de los directivos de recursos humanos se muestra dispuesto
a contratar a un exdrogodependiente.
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Publicado por Diario de Cordoba, el 4 de julio de
2006
Autor: Antonio M. Yag E |
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