| Uno de cada tres españoles no
está satisfecho con su sueldo |
El estudio revela que una buena
retribución económica es más valorada que la flexibilidad
en los horarios cuando se trata de cambiar de trabajo. Así, el 91% de
los encuestados reconoce que la remuneración salarial es la causa
principal para decidirse a cambiar de empleo, frente a un 30% que opina que el
número de horas de trabajo es el motivo principal para tomar la
decisión del cambio.
El estudio confirma que a pesar de las recientes medidas puestas en marcha por
el Gobierno, la sociedad española, a diferencia de otros países
del norte de Europa, dista todavía mucho de poder conciliar
satisfactoriamente su vida profesional y personal.
De hecho, más de la mitad de los encuestados, el 63%, estaría
dispuesto a sacrificar hasta una cuarta parte de su sueldo para poder disfrutar
de una mayor calidad de vida.
En este sentido, el estudio pone de manifiesto que las tres cuartas partes de
los españoles considera que el éxito profesional y la vida
personal son conceptos incompatibles. De hecho, el 75% de los encuestados
considera que para desarrollar una carrera profesional brillante es
imprescindible renunciar a una parte importante de la vida familiar y de ocio.
Los trabajadores españoles aspiran a conseguir con el tiempo una mayor
flexibilidad horaria en el terreno laboral. De esta forma, casi la mitad de los
encuestados (48%) desearía poder realizar parte de su trabajo desde
casa, mientras que un 61% se inclina por la libre distribución de horas
de trabajo a lo largo del año como la medida más idónea
para gozar de mayor calidad de vida.
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Publicado por Finanzas.com, el 14 de agosto de
2006
Autor: Europa Press |
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