| Las mujeres superan ya el 30% de los
autónomos |
Más de la mitad de las empresas no tienen
asalariados
Las mujeres suponen ya tres de cada diez afiliados al Régimen Especial
de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA)con lo que son ya
963.340, el 30,80% del total, según un estudio estadístico
elaborado por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos
(UPTA).
El mayor porcentaje de mujeres emprendedoras corresponden a la zona Norte de
España que superan con creces la media nacional, siendo significativo en
caso de Asturias, con el 37,22%; Galicia, con el 36,57% y País Vasco,
con el 34,14%, y Cantabria con 33,78%.
Por el contrario, la afiliación de mujeres a este régimen de la
Seguridad Social se queda muy por debajo de la media nacional en Melilla, con
el 26,80%; Castilla La Mancha, con el 28,86%, y Extremadura, con el 29,69%.
Hay que destacar el caso de la Comunidad de Madrid, donde las mujeres
autónomas no superan a la media nacional (30,43%) y el de
Andalucía (30,89%) y País Valenciano (31,72%) que, pese a que
llevan todo el año con un crecimiento imparable en el número de
trabajadores que se dan de alta como autónomos, el índice de
mujeres sigue siendo menor a la media.
Por ello, UPTA cree que la mayor presencia de mujeres en el trabajo
autónomo y en la iniciativa emprendedora debe de convertirse en un
objetivo básico de la acción social y de la Administración
Pública.
Apoyos al autoempleo
Según el secretario general de UPTA España, Sebastián
Reyna, "será necesario fomentar más las medidas de apoyo al
autoempleo femenino dentro de los planes de Fomento del Trabajo Autónomo
que se están elaborando en diversas comunidades autónomas".
Estas medidas deben tener un carácter específico dirigido en
especial a las mujeres que realizan su actividad de forma independiente, frente
al concepto habitual de pyme.
De hecho, el 73,9% del total de mujeres autónomas no tienen empleados a
su cargo, mientras que las microempresarias con hasta seis trabajadores son el
22,85% del total, frente al 3,21% que tienen pequeñas o medianas
empresas.
El 50% de las empresas no tienen asalariados
Por otra parte y según estudios del Consejo Superior de Cámaras
de Comercio, más del cincuenta por ciento de las empresas
españolas existentes en 2005 no mantenían personal asalariado en
sus plantillas, según el informe "La Empresa
Española".
Este análisis de la demografía empresarial señala asimismo
que son las empresas más pequeñas las que tienen más
dificultades para sobrevivir, y las empresas sin empleados tienen las tasas de
cierre más altas y las menores tasas de supervivencia. El informe
explica que las empresas sin asalariados son las que se crean más
frecuentemente, seguidas de las empresas de uno a cinco asalariados y, por
último, las de más de seis asalariados.
La "tasa de entrada" -creación- de empresas sin asalariados es
además casi diez puntos porcentuales más alta que la tasa de
entrada de empresas con asalariados, asegura el estudio.
Además, según este informe, los obstáculos a los que se
enfrentan los emprendedores cuando van a crear una empresa se acrecientan con
la dimensión de la empresa, porque cuando se crea una empresa grande es
necesaria una inversión inicial mayor, y las empresas grandes suelen ser
más intensivas en nuevas tecnologías o tienen unos costes fijos
más altos.
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Publicado por Estrella Digital, el 4 de
septiembre de 2006
Autor: Redacción/Agencias |
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