| La subida salarial media en los convenios
colectivos registrados hasta julio alcanzó el 3,18% |
El incremento salarial medio pactado en los
convenios colectivos registrados en los siete primeros meses del año fue
del 3,18%, más de ocho décimas inferior a la inflación
interanual de julio (4,0%), según datos del Ministerio de Trabajo.
Hasta julio se registraron 3.324 convenios (2.519 de empresa y 805
sectoriales), la gran mayoría de ellos revisados, que afectaron a
7.324.700 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.755,0
horas anuales.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en julio
el 2,85%, frente al 3,21% de los convenios sectoriales. No obstante,
también es menor la jornada laboral en los primeros (1.702,50 horas
anuales) que en los segundos (1.761,10 horas).
Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial acordado en los siete
primeros meses correspondió a la agricultura (3,68%), seguido de la
industria (3,23%), los servicios (3,14%) y la construcción (2,98%).
LA AGRICULTURA TIENE LA JORNADA MÁS ALTA.
En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura
tienen pactadas 1.781,3 horas anuales; los de servicios, 1.755,8 horas; los de
industria, 1.752,9 horas, y los de construcción, 1.744,9 horas.
La negociación colectiva de 2006 se rige, como en ejercicios anteriores,
por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) que a
principios de año renovaron CC.OO., UGT y CEOE-Cepyme y que, entre otras
cosas, trata de favorecer la moderación de los salarios.
Así, este acuerdo, toda una guía para los negociadores de
convenios, recomienda que las subidas salariales se pacten en función de
tres variables: la previsión oficial de inflación, el reparto
negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de
revisión salarial para garantizar el mantenimiento del poder
adquisitivo.
Las cláusulas de salvaguarda alcanzan actualmente a tres de cada cuatro
trabajadores amparados por la negociación colectiva, siendo cada vez
más frecuente la inclusión de este tipo de cláusulas en
los convenios colectivos, según datos sindicales.
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Publicado por Finanzas.com, el 11 de septiembre
de 2006
Autor: Europa Pres |
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