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| Relación de Sentencias sobre Relaciones
Colectivas |
 Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Vulneración de la libertad sindical por traslado de
representante de los trabajadores
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cuando el traslado de un trabajador que ostenta la condición de
representante legal de los trabajadores, puede ser considerado como una
vulneración de la libertad sindical, entrando a determinar si con este
cambio de puesto se puede considerar como un intento de dificultar las
funciones de representación del trabajador en cuestión.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Garantías de los representantes de los trabajadores en
despido
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia las garantías especiales de las que ponen los miembros del
comité de empresa, y también los delegados de personal, las
diferencias entre ellos, y si como actúan estas a la hora de un despido
disciplinario sobre uno de estos trabajadores.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Consideración de condición más beneficiosa o
extinción de beneficio
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia como se ha de determina una conducta de la empresa, para que a la hora
de negociar un convenio se pueda considerar esa conducta como una
condición más beneficiosa, o por el contrario para que ese
beneficio disfrutado por los trabajadores no tenga porque mantenerse más
haya del tiempo que la empresa considere oportuno.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Abandono de local sindical
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cuando una sección sindical debe abandonar el local utilizado
para sus funciones de representación, en las instalaciones de la
empresa.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Nulidad de convenio por no existir contraposición de
intereses
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la consideración como nulo de un convenio colectivo, entrando a
determinar la legitimidad de las partes, al existir la posibilidad de que en
una de ellas no se de contraposición de intereses, al darse en la misma
una unión de los intereses de la empresa y de los trabajadores.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Capacidades de los sindicatos durante un proceso electoral sindical
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia que se entiende por facultad de convocatoria electoral por parte de los
sindicatos, para determinar para que capacita esta convocatoria a los
sindicatos, que limitaciones tiene, y cuando se puede considera que existe una
vulneración de la libertad sindical, por parte de la empresa, durante un
proceso electoral.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Mecanismos para la no absorción y compensación de
complementos salariales
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia los mecanismos de absorción y compensación de
complementos salariales cuando varia la clasificación profesional, para
determinar que complementos pueden desparecer, y cuales pase a lo indicado en
el convenio colectivo, deben continuar como tales complementos.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Impugnación por reducción de salario
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia los requisitos condiciones que se han de dar para que sea posible
impugnar un convenio colectivo basando esta en la reducción de salario y
de los distintos complementos que en el se regulan.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Calificación de la jornada como día no
laborable
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia los motivos, consecuencias y oposición de los trabajadores a las
decisiones de la empresa de cambios unilaterales en los días laborables
o no laborales, en función de las necesidades organizativas y de
producción de esta.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Vulneración del crédito horario
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de la vulneración del crédito horario de un
miembro del Comité de Empresa, por parte de la empresa, para determinar
si ello constituye a su vez una vulneración de la libertad sindical y
las consecuencias que ello acarrea.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Delito contra la seguridad y recargo de prestaciones
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto en que el jefe inmediato de un trabador es declarado
culpable por un delito contra la seguridad de los trabajadores que ha causado
la muerte de uno de sus subordinados, y la influenciad de este proceso penal,
sobre la imposición de recargos de prestaciones a la empresa.
Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Relaciones entre convenios
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la situación en la que queda el contenido de un convenio
colectivo en vigor, cuyo contenido ha sido acordado en él, en base a lo
plasmado en un convenio de ámbito superior, cuando en este último
esos criterios dejan de ser de aplicaron en nueva negociación del mismo.
Entrando también en la consideración del espigueo entre
convenios.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Conflicto colectivo en la totalidad de la platilla
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia como ha de enfocarse la consideración de conflicto colectivo,
cuando la cuestión plantada sobre el pago de incentivos a los
trabajadores, no afecta a categorías concretas, sino que es una
cuestión que afecta a toda la plantilla de la empresa.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia las condiciones en que una empresa plantea una modificación
sustancias de las condiciones de trabajo, que afectan a la jornada y al horario
laboral, entrando a determinar si las razones alegadas por la empresa para esta
modificación están acreditadas o por el contrario carecen de
fundamento.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Cobro de plus pactado para trabajo en equipo
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la necesidad de que para que un trabajador, que trabaja en equipo,
pueda percibir un determinado plus, cuando su equipo reúne los
requisitos necesarios para percibirlo, habiendo sido pactado así en
convenio colectivo, esa preciso que esto este incluido en su contrato de
trabajo individual y en caso contrario no sea posible su cobro.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: "Técnica del espigueo", conflicto entre
convenios
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la influencia de la llamada "técnica del expigueo"
cuando en una empresa hay conflictos por el convenio colectivo a aplicar, al
haber dos posibles, y entrar ambos en conflicto a la hora del cálculo de
las retribuciones.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Convenio colectivo aplicable
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia los criterios a seguir para determinar que convenio es de
aplicación a una empresa, teniendo en cuenta tanto su actividad como su
ámbito geográfico.
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Asunto: Constitución de sección sindical
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social), de 15 de marzo de
2004
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia los requisitos necesarios para en una empresa se puede ejercer el
derecho, con los privilegios que ello conlleva, para constituir una
sección sindical y nombrar delegados sindicales.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Reconocimiento de delegado sindical
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el expuesto de falta de reconocimiento, por parte de la empresa, de un
trabajador como delegado sindical, al considerar que el sindicato al que
pertenece no tiene suficiente representatividad en la empresa.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Vulneración del derecho de libertad sindical
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de vulneración de la libertad sindical, al imponer
una empresa, en un supuesto de huelga, unas condiciones para la misma que dejan
a esta sin efectos, lo que convierte a esas medidas no en unos servicios
mínimos, sino en unas medidas antihuelga. Además, de entrar en
funcionamiento, en esta misma sentencia, el proceso de modificación de
un convenio.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Derecho de reunión
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de la convocatoria de elecciones sindicales y con base en
ella el derecho de reunión de los trabajadores, para determinar bajo que
condiciones se pueden producir estas reuniones, y cuando su no
realización seria un conculcación de la libertad sindical.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Competencias del comité de empresa
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia las competencias del comité de empresa a la hora de conocer las
condiciones de trabajado individuadles de un trabajador, como son las
condiciones del contrato de trabajo, mediante la entrega de la copia
básica del mismo, del registro de jornada individual del mismo
trabajador, entre otras.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Acumulación de horas del crédito horario
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de acumulación de horas del crédito horario
de los representantes de los trabajadores, entre todos los elegidos.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Retribución de los permisos para acudir a consulta
médica
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia los requisitos y condiciones para hacer efectivo el pago de los
salarios por los días con licencia o permiso por visita médica,
durante la jornada laboral.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Un tablón de anuncios para cada sección
sindical
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia los supuestos en los que a de aplicarse y como, lo dispuesto en la Ley
Orgánica de Libertad Sindical, sobre el derecho a todas las secciones
sindicales, sin excepción, tiene derecho a tener en la empresa un
tablón de anuncios para su propio.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: No cobro de horas extras según convenio colectivo
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la interpretación de un convenio colectivo en el que se excluye
el cobro de determinadas horas extraordinarias, dependiendo de la franja
horaria en que se realicen, y de su influencia del total semanal de horas
trabajadas.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Absorción y compensación según pacto en
convenio colectivo
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia del supuesto de la absorción y compensación, cuando en
convenio colectivo se fijan nuevos salarios, para determinar que
condición es más beneficiosa para el trabajador, si la pactada
individualmente o la nueva colectiva.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Efectividad de los despidos en ERE
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en el supuesto de un expediente de regulación de empleo, cuando
se pueden dar por efectivos los despidos, una vez que la Administración
a autorizado el ERE.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Convenio y subrogación empresarial
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia como se "transmiten" los incumplimientos de que impone el
convenio colectivo de una empresa que cesa en su actividad hacia otra que la
comienza, cuando se produce una subrogación empresarial.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Condiciones de convenio autonómico sobre convenio
nacional
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de la validez de las indicaciones señaladas en un
convenio autonómico, con el objetivo de condicionar un convenio
colectivo, del mismo sector, de ámbito nacional.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Violación de los derechos de huelga y libertad sindical
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto en que se ven violados los derechos fundamentales de huelga
y libertad sindical, cuando no se hace una información veraz, neutral y
objetiva sobre ellos y sus objetivos.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Designación de trabajadores para servicios especiales durante
una huelga
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia al proceso de designación de los trabajadores que ha de
realizar, guante una huelga, los trabajos de seguridad y mantenimiento cuando
entre la empresa afectada y el comité de huelga no se ella aun acuerdo
durante las negociaciones previstas para ello.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Mejoras voluntarias convenio aplicable
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia situación una indemnización por incapacidad permanente,
que pactada como mejora voluntaria en convenio colectivo, cuando durante el
proceso de la misma, se negocian nuevos convenios y varían las
cantidades que aseguran esta contingencia, para determinar que cantidad a de
ser pagada, si la que se pacto en el momento de iniciar el proceso, o la
cantidad vigente en el momento que este concluye.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Invasión de competencias de un convenio sobre las de
otro
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cuando se puede considerar que, dos actividades diferentes, de sectores
diferentes pueden convivir en una misma empresa o actividad económica, y
la relación que existe entre los convenios colectivos de ambas, y cuando
se puede considerar que existe una invasión de competencias en el
ámbito funcional de otro.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Seguro colectivo de externalización de pensiones y
salario
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la relación entre las cuotas de los seguros colectivos para
externalización de pensiones, y el salario percibido pero los
trabajadores incluidos en este tipo de pólizas que paga la empresa, con
el objetivo de conocer si una vez finalizada la obligación
contraída por la empresa, los trabajadores tienen derecho a que se les
siga abonando, en forma de salario, lo que anteriormente se pagaba a la
compañía correspondiente, en concepto de cuota a la póliza
colectiva. rio.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Tutela de derechos fundamentales durante huelga
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la actuación de la empresa demandad por los sindicatos
promotores de la huelga, cuando esta empresa opta por designar unilateralmente
a los trabajadores que debían atender a los servicios de seguridad y
mantenimiento para la huelga, cuando no fue posible nombrarlos de forma
consensuada, por falta de acuerdo en las negociaciones al respecto con el
comité intercentros.
Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Expulsión de un trabajador de un sindicato
Texto
Completo de la Sentencia
Se estudia el procedimiento y plazos de prescripción de las sanciones a
la hora de que un sindicato pueda expulsar a uno de sus afiliados del mismo.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Prueba de vulneración de la libertad sindical
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el procedimiento de prueba cuando se presume existencia de
vulneración del derecho de libertad sindical, más allá de
lo que es la alegación de esta vulneración.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Capacidad para interponer conflicto colectivo
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cuando un sindicato puede presentar demanda de conflicto colectivo,
atendiendo a la representatividad del mismo, naturaleza del conflicto y
ámbito de actuación.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Demanda de conflicto colectivo por sindicato sin
representación en la empresa.
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en que y con que condiciones un sindicato sin representación en
una empresa, o incluso sin trabajadores afiliados al mismo en esa empresa, esa
legitimado para presentar demanda de conflicto colectivo por determinadas
prácticas empresariales de contratación.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Modificación unilateral de salarios pactado en convenio.
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia cuando es posible cual el procedimiento para ello, para que la empresa
pueda variar, el incluso empeorar, los salarios pactados en convenio colectivo.
Además, se adentra en el funcionamiento de la absorción y
compensación de salarios.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Legitimación para negociar
Texto
Completo de la Sentencia
Se estudian las distintas capacidades de negociación de un convenio
colectivo de las distintas partes legitimadas para ello, cuando se toma como
base un convenio sectorial estatal.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Cambio de horario laboral
Texto
Completo de la Sentencia
Se estudia los efectos del cambio de horario laboral pactado en
negociación colectiva, y la posibilidad de opción de horario de
los trabajadores, cuanto este cambio se realiza por una decisión
unilateral de la empresa.
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Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Dimisión de un trabajador e indemnización a la empresa
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia hasta que punto la falta de regulación legal sobre las
consecuencias de la falta por parte del trabajador a empresa cuando este
dimite, puede ser suplida por pacto en convenio colectivo a este respecto, y en
este caso como ha de ser y cual puede ser su alcance.
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Materia: Conflicto Colectivo
Asunto: Libertad sindical y limites en el uso el correo electrónico
cedido por la empresa para esto fines.
Texto
Completo de la Sentencia
El Tribunal estudia el objetivo de la cesión de una cuenta de correo
electrónico para uso sindical, en contraste con uso dado a esta por los
trabajadores y sus representantes. Para valorar si procedo o no, la retirada de
las claves e acceso a esta cuenta, y en consecuencia su inutilización
por parte de empresa. Determinado si esta acción vulnera la libertad
sindical.
Materia: Negociación Colectiva
Asunto: Facultades negociadoras de las comisiones paritarias
Texto
Completo de la Sentencia
Se le pide al Tribunal que decida sobre a procedencia o no de las atribuciones,
posiblemente desorbitadas, que sean concedido a las comisiones paritarias que
van ha negociar un convenio colectivo.
Materia: Conflicto Colectivo
Asunto: Varios convenios en la misma empresa
Texto
Completo de la Sentencia
Procedimiento a seguir cuando en una empresa se aplican varios convenios
colectivos, y hay que determinar el salario de los distintos trabajadores a los
que les afecta cada convenio.
Materia: Conflicto Colectivo
Asunto: Libertad sindical, de expresión y de reunión
Texto
Completo de la Sentencia
Se estudia como debe ser considerada la negativa del empresario la
celebración de consultas sindicales en el comedor de la empresa, durante
la hora del bocadillo. Así como la prohibición de entrada a la
misma de dos representantes sindicales.
Materia: Negociación Colectiva
Asunto: Libertad Sindical
Texto
Completo de la Sentencia
El Tribunal debe producirse sobre como actuar con respecto a la
retribución de las horas empleadas, por los miembros del comité
de empresa, en la negociación colectiva, cuando estas han superado las
establecidas mensualmente para sus labores de representación.
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