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| Relaciones Laborales Colectivas |
Dentro del uso que en empresa se da a las nuevas
tecnologías y las posibilidades e comunicación que aportan, esta
el uso sindical de las mismas. Un punto candente en el pueden entra en
conflicto tanto los intereses de la empresa, los derechos fundamentales de los
trabajadores individuales, y el derecho a la libertad sindical.
Desde este aparado se trata de dar respuesta a cuestiones como el uso de
internet como tablón sindical, la vigilancia de locales o actividades de
los representantes de los trabajadores, o uso de los datos personales de los
afiliados, entre otros.
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