| Los Profesionales. ¿Los conoce? |
En el derecho laboral, hay dos tipos de profesionales, de un
aparte están los Graduados Sociales, y de otra los Abogados.
Pasamos a explicar quien es cada cual:
Graduados Sociales
Son unos profesionales especializados en Derecho Laboral y Seguridad Social. Es
una carrera universitaria, que tiene sus orígenes a principios de siglo,
junto con los movimientos obreros, el nacimiento de la seguridad social. Y que
actualmente se estudia en las Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales,
hasta hace muy poco tiempo Graduados Social.
Estos profesionales, los Graduados Sociales, a nivel de estas materias, son los
más indicados actualmente en España, ya que su preparación
tiene durante tres años como eje fundamental el trabajo y la seguridad
social. Son los profesionales que podrán asesorarle y tramitarle
cualquier tipo gestión sobre contratación, salarios, invalidez,
maternidad, jubilación, etc. Tanto desde el área administrativa
como en el ámbito judicial, al defender sus derechos y pretensiones o
los juzgados de lo social.
Abogados
Son los profesionales del derecho, laboral o no, más conocidos, como es
obvio. Estos profesionales, a diferencia de los Graduados Sociales, pueden
trabajar en cual quiera de las jurisdicciones, social, civil, penal y
contencioso-administrativo. Esto es un detalle muy a tener en cuenta, ya que al
poder trabajar en cualquier área, y ser el derecho laboral un campo muy
cambiante que esta en constante movimiento, hay que buscar un abogado
especialidad en temas laborales.
Especializado, porque frente a un área que cambia mucho, junto a otras
cuyas leyes fundamentales cambian una vez cada siglo, da lugar a centrarse en
estas ultimas y descuidar las laborales. A modo de ejemplo, un Graduado
Social-Diplomado en Relaciones Laboral, en tres años de carrera tiene
unas quinientas horas de clases que giran en torno al derecho laboral. Mientras
que un Abogado en cinco años de carrera tiene tan solo unas cincuenta
horas que engloban todos los ámbitos de lo laboral. De hay el tener la
"exigencia" de que su Abogado este especializado en Derecho Laboral y
de la Seguridad Social, que haberlos haylos y muy buenos.
Nos queda un tercer elemento. Los Piratas, los Intrusos. O sea, nulas
garantías, ¿trabajo bien hecho?. Bueno...
Para evitar este tipo de "antiprofesionales" debe usted exigir, tanto
a Graduados Sociales, como a Abogados, su numero de colegiado, ya que este es
su garantía de estas en buenas manos, de estar ante un profesional
competente, y por supuesto al ser ambas profesiones colegiadas, la posibilidad
de recurrir a los respectivos colegios profesionales, ante los problemas o
dudas que le surjan con la actuación de cada profesional.
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