El Despido Objetivo
Desarrollado paso a paso, para identificar sus causas, calcular la indemnización de 20 días, evitar el pago de los salarios de trámite, evitar juicios, o para que parte de la indemnización sea cargo del FOGASA. Todo ello paso a paso.
Leer más.
La Jornada Laboral
El horario, el trabajo a turnos, las horas extraordinarias, el trabajo nocturno, el ritmo de trabajo, el calendario laboral, reducciones de jornada, periodos de descanso… para desarrollar o evitar la modificación sustancial.
Leer más.
El Salario
Los distintos conceptos que componen el salario, explicado uno a uno: salario base, las pagas extraordinarias, la antigüedad, los pluses, las horas extras, los conceptos extrasalariales…
Leer más.
Maternidad
El permiso para exámenes prenatales, excedencia o reducción de jornada; las prestaciones de maternidad y paternidad; permisos por lactancia y nacimiento de hijo; el riesgo durante el embarazo.
Leer más.
Cada semana novedades en su correo-e.
Sentencias, casos prácticos, formularios, noticias...
Pulse aquí
Consultas Laborales
Realice consultas particulares puntuales.
Realice consultas como suscriptor de Ayuda Laboral Plus.
Ir a consultas
Consultas Tributarias
Próximamente
Guia Profesional
¿Necesita un profesional de la relaciones laboral en su localidad?
Inscriba su despacho. Es Gratis
Pulse aquí para ir a despachos.
Lo Más Visto de Trabajo
- Despido Objetivo
- Jornada Laboral, horarios y turnos de trabajo
- Salario, complementos y pagas extraordinarias
- Despido Disciplinario
- Contrato de Trabajo por Obra o Servicio Determinado
- Extinción del Contrato de Trabajo
- Derechos y Deberes de los Trabajadores
- Contrato de Trabajo Eventual por Circunstancias de Producción
- Extinción del Contrato de Trabajo, por Voluntad del Trabajador
- Vacaciones
- Contrato de Trabajo para la Formación
Últimas Noticias Laborales
- Una opción para la Nueva Reforma Laboral 2012: eliminar la indemnización por despido improcedente
- TSJ niega prestaciones por desempleo a 3 obreros por incurrir en fraude ley
- El TSJ rechaza el plus de peligrosidad que pide un controlador de los accesos a Sabic
- TSJ de Murcia ratifica el despido de una trabajadora con baja por lumbalgia y disfrutaba de días en la playa
- 30 detenidos por cobrar ilegalmente el paro a través de una empresa de construcción ficticia
- El Incasòl readmite a 19 trabajadores despedidos en marzo de 2011
- Los tribunales dan de nuevo la razon a CCOO y condenan al ayuntamiento de Santa Cruz a abonar intereses de demora a la UNIPOL
Lo Más Visto de Seguridad Social
- Incapacidad Temporal para el Trabajo
- Incapacidad Permanente Total para la Profesión Habitual
- Incapacidad Permanente Absoluta para Todo Trabajo
- Pensión de Viudedad
- Maternidad. Prestación Económica
- Prestación Económica de Jubilación
- Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.
- Asistencia Sanitaria
- Pensión de Orfandad
Últimas en Casos Prácticos
- Calendario laboral y horario de trabajo fijados unilateralmente por la empresa
- Fundamentación de la infracción legal en el recurso de casación para unificación de doctrina
- Nulidad de la extinción del contrato en periodo de prueba de trabajadora embarazada
- Recargo de prestaciones por accidente de trabajador que conducía bajo los efectos del alcohol
- Cálculo de los salarios de tramitación de los trabajadores fijos discontinuos
- Impago de prima seguro por mejora voluntaria de prestaciones de la Seguridad Social
Salario, jornada laboral, despido objetivo, maternidad, incapacidad temporal Ayuda Laboral
Salario, jornada laboral, despido objetivo, maternidad, incapacidad temporal, son algunos de componen la actividad de Ayuda Laboral
08 Diciembre 2011
Ayuda Laboral desarrolla el Derecho Laboral y de la Seguridad Social dividiendo sus contenidos en las siguientes áreas de estudio:
- Trabajo
- Seguridad Social
- Autónomos
- Especiales
- Jurisprudencia
- Vicisitudes del Contrato
- Formularios
- Casos Prácticos
- Auditoría Socio-Laboral
- Con Respuesta
- Recursos Humanos
- Infracciones y Sanciones
- Nuevas Tecnologías
- Leido en
Parte de estos contenidos son de libre acceso para todo los visitantes, y otra parte son de acceso mediante suscripción.
Además del desarrollo de materias para su exposición de la web, Ayuda Laboral dispone de servicio de consultas, especialmente pensado para suscriptores, mediante el que resolver las problemáticas particulares que son planteadas en él.
Los Más Descargados
- Despido Disciplinario. Dossier Prácitico.
- Consignación Judicial de Indemnización por Despido Improcedente
- Carta de sanción a un trabajador
- Pactos entre el Trabajador y la Empresa. Dossier Práctico
- Permisos del Trabajador en la Empresa. Dossier Práctico
- Carta de despido disciplinario
- Comunicación de extinción de contrato durante el periodo de prueba
- Comunicación al trabajador de modificaciones sustanciales en la relación laboral
Últimas Publicadas en Con Respuesta
- ¿Cuáles son los requisitos para el nombramiento de los delegados sindicales de art. 10 LOLS?
- ¿Las indemnizaciones previstas por fin de obra o servicio determinado, cotizan a la Seguridad Social?
- ¿Se puede dar por finalizada una excedencia por cuidado de hijo, y la reserva del puesto de trabajo, cuando el excedente tiene un nuevo trabajo durante la vigencia de aquella?
- ¿Qué plazo inicial de duración se debe indicar al solicitar una excedencia por cuidado de un hijo?
- ¿Si un trabajador es suspendido de empleo y sueldo, ese tiempo se tiene cuenta para el cálculo de las vacaciones?