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Nuestros Servicios
Todos nuestros contenidos están desarrollados de una forma clara y
fácil de entender, para que no le suponga un esfuerzo su uso y le sean
realmente útiles. Disponiendo en todo momento de una solución
económica, actualiza, sencilla, rápida y completa para ayudarle a
resolver sus problemas de gestión laboral.
Casos Prácticos: Problemas reales de empresas reales, resueltos
y explicados paso a paso. Que le ayudarán a saber que hacer y como
hacerlo en problemas concretos. Como por ejemplo algunos de los ya
desarrollados: Cálculo de la base se cotización para incapacidad
temporal; Despido de un trabajador por tener una "intensa vida
social" estando en situación de incapacidad temporal;
Reclamación de vacaciones no disfrutadas; Discriminación en el
trabajo por razón de sexo; Reclamación de cantidad. Salarios
pendientes de cobro; Etc.
Formularios Socio-Laborales: Selección de escritos listos para
su uso con sólo incluir sus datos y los del asunto a plantear.
Distribuidos entre las temáticas más variadas: Acuerdos con
trabajadores; Finiquitos; Cartas; Papeletas de conciliación; Demandas;
Recursos; Etc.
Jurisprudencia: Una selección de sentencias de especial
interés por su temática o por la forma de resolver las cuestiones
planteadas, que le ayudarán a enfrentase a los problemas con
antelación y de la forma correcta en gran variedad de supuestos, como
por ejemplo los siguientes: Los Administradores en el Régimen General de
la Seguridad Social ; El Valor de las horas extraordinarias; Responsabilidad
civil por enfermedad profesional; Despido por falta de asistencia al trabajo,
de trabajadora embarazada; Prestación de desempleo para socio
administrador de una mercantil ; Despido en periodo de prueba; Sanción
por cesión ilegal de trabajadores; Etc.
Vicisitudes del Contrato de Trabajo: En esta sección tiene a su
disposición un amplio, exhaustivo y detallado desarrollo, sobre
cuestiones como: La jornada de trabajo; el Despido Disciplinario; la Huelga y
el cierre patronal; las Licencias y Permisos; las Bonificaciones a la
contratación; el Salario; el Despido Objetivo…
Convenios Colectivos: Solicitemos el convenio que necesite y se lo
enviamos por correo electrónico.
Recursos Humanos: Donde encontrará contenidos relacionados con la
Selección de Personal, la Valoración de Puesto de Trabajo, la
Formación Continua, etc. Que le ayudan en la gestión diaria del
los RR.HH.
Noticias: Selección semanal de las noticias más relevantes
del área laboral y empresarial en general, para estar al día.
Dossier: Monográficos sobre un tema de especial interés,
que son desarrollados ampliamente de forma práctica. Como por ejemplo:
Externalización de pensiones; Colaboración entre empresas;
Trabajo de dirección de negocio; Etc
Auditoria Laboral: Con dos secciones, socio-laboral (clásica) y
de riesgos laborales. Que a su vez se vuelven a dividir en dos: una sobre la
teoría y otra sobre la práctica.
Que es y como se hace: Cuestiones prácticas del día a
día, explicadas y desarrolladas de forma detallada. Como por ejemplo:
Cuando es un despido improcedente, o cuando nulo; Cómo se calcula la
indemnización por despido; Cómo se calcula un finiquito;
Qué es la movilidad funcional; Qué es el tiempo de trabajo y la
jornada industrial; Etc
Nuevas Tecnologías: Como utilizar y como sancionar el uso del
correo electrónico, de internet, del ordenador. Y también que
permitir, o como vigilar. Cuestiones como escribir e-mail sindicales, visitar
páginas de ocio, donde instalar una cámara de seguridad y que
grabar con ella, como tratar los datos de los trabajadores, o la
relación de los teletrabajadores con la empresa... Todo ello y
más, tiene solución en esta sección.
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