Estudia, en un supuesto de despido objetivo, el cumplimiento de la obligación de puesta a disposición de la indemnización de forma simultánea con la entrega de la carta de despido, cuando el pago se hace mediante transferencia bancaria y la fecha valor la operación no es la misma en la que se entregó la carta, para determinar si la empresa actuó con la diligencia debida, o por el contrario no se cumplió este requisito indispensable para que el despido no sea declarado improcedente.

Regístrese para leer más…

Sorry, this website uses features that your browser doesn’t support. Upgrade to a newer version of Firefox, Chrome, Safari, or Edge and you’ll be all set.

Web Analytics