Estudia un supuesto del registro del ordenador del puesto de trabajo por parte de la empresa para comprobar que está siendo utilizado para los fines previstos por ésta, y no para uso particular del trabajador, entando a determinar si se ha producido una vulneración al derecho a la intimidad del trabajador, o por el contrario esta actuación se puede considerar correcta, dentro de los límites del poder de dirección y control que tiene la empresa sobre la actividad laboral.

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