La sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo
Este manual le lleva paso a paso en la aplicación de las medidas correctoras por los incumplimientos de sus trabajadores, en el marco de su relación laboral, para poder tomar las decisiones necesarias con seguridad, y apoyada con supuestos prácticos reales.
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Artículos + Leídos
- El despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas
- Jornada laboral nocturna – Trabajo nocturno
- Suspensión de empleo y sueldo del trabajador por sanción disciplinaria
- Prestación de incapacidad temporal para el trabajo
- Plazo de prescripción para sancionar a un trabajador por faltas laborales
- Salario, complementos y pagas extraordinarias
- Incapacidad permanente total para la profesión habitual
- La jornada laboral de los menores de 18 años
Últimas novedades
- Despido por faltas no justificadas con procesos de IT
- Jubilación parcial con excedencia que afecta a la base reguladora
- Motivos de revisión jurídica en el recurso de suplicación
- Complemento salarial por idiomas extranjeros
- ¿Es posible cambiar el uso de los días de descanso indicados en el convenio para que sean laborables y pagarlos como festivos?
Trabajadores que no utilizan los equipos de protección facilitados por la empresa
En muchas empresas la seguridad es una “batalla” constante cuando los trabajadores son reacios a emplear los equipos de seguridad que les facilita la empresa, por cuestiones como...
La garantía de indemnidad y las sanciones disciplinarias al trabajador
La capacidad disciplinaria en el entorno laboral por los incumplimientos del trabajador, es un poder reservado por la normativa laboral a la empresa, art. 45.1.h y 54 ET, como...
11 modalidades y 4 causas: la extinción del contrato de trabajo
Las distintas causas de extinción del contrato de trabajo vienen descritas en el art. 49 ET. Como requisitos previos la empresa deberá comunicar mediante denuncia o preaviso de la...
Lactancia: permiso por cuidado del lactante
El permiso por lactancia, recogido en el art. 37.4 ET, ha venido siendo un permiso para ausentarse durante una hora al día del puesto de trabajo o una reducción de jornada de...
Situación asimilada al alta en la Seguridad Social para acceso a prestaciones
Al efecto de tener acceso a prestaciones de la Seguridad Social, cuando el trabajador/beneficiario que las solicita no se encuentra en se momento en alta en el Sistema, se considera...
Incompatibilidad entre pensiones en el Régimen General
Las pensiones del Régimen General de la Seguridad Social, cuando un beneficiario genera derecho a más de una, son incompatibles entre sí, debiendo entones optar por una sola de...
Casos Prácticos
Finalización del plazo de prescripción para imponer un recargo de prestaciones
Despido nulo por emplearlo como represalia contra las reclamaciones de un trabajadorIndemnización por repatriación de trabajador en el extranjero
Incapacidad permanente total para la profesión habitual y administración de una sociedad
Despido de un trabajador afiliado a un sindicato
Obligación de la empresa de limpiar y desinfectar los uniformes y las prendas de trabajo que facilita a los trabajadores
Obligación de entregar el censo laboral a los promotores de elecciones sindicales
Formularios
Recibo del pago de anticipo por parte de la empresa
Pacto de polivalencia funcional entre trabajador y empresaSolicitud de anticipo de salario
Solicitud de excedencia voluntaria
Escrito de carta de sanción a un trabajador
Comunicación de interrupción de contrato para trabajador fijo discontinuo
Comunicación de trámite de audiencia previa a los representantes de los trabajadores por despido de un trabajador afiliado a un sindicato
La Guía de Trabajo a Turnos y Trabajo Nocturno
La Práctica Jurídica en el Proceso Laboral
