Laboral al Día
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 Año XIII - Nº 379 - 21 de abril de 2010

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Exceso de trabajo sobre la jornada anual y su compensación
Texto Completo de la Sentencia
Estudia cómo se debe computar en la jornada anual los distintos periodos de trabajo, para en el supuesto de que el trabajador exceda en tiempo trabajado la jornada máxima prevista en el convenio, determinar cómo se le debe compensar por el exceso.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Suspensión de la prestación de IT por trabajar durante la baja
Texto Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de incapacidad temporal, en el que se comprueba que el trabajador, estando de baja, ha estado trabajando por cuenta propia o ajena, durante cuánto tiempo, la mutua aseguradora de la contingencia, puede suspender la prestación económica al trabajador.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Traslado de centro de trabajo de representante legal de los trabajadores
Texto Completo de la Sentencia
Estudia si ha existido una vulneración de la libertad sindical, en el supuesto de una trabajadora, que es representante legal de los trabajadores, a la que se le traslada, de forma temporal, de centro de trabajo, estando esta posibilidad pactada en su contrato de trabajo, y teniendo el nuevo centro más volumen de trabajo ve afectado por ello su crédito horario.

Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Concurrencia de excepción de cosa juzgada
Texto Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de excedencia, en el que se demanda a la empresa solicitando reingreso y después despido ante la falta de efectividad del primero, para determinar si se puede considerar que se está ante una excepción de cosa de juzgada.<
  Casos Prácticos.-
Materia: Seguridad Social
Asunto: Determinación del tipo de relación, mercantil o laboral, de un gerente con la empresa para la que trabaja

Supuesto:

Dos sociedades limitadas forman una UTE, pasando el administrador de una de ellas a ser gerente de la nueva empresa. Pasado un tiempo se produce la liquidación de la UTE, teniendo el gerente salarios pendientes de cobro por estas funciones. Por lo que reclama su pago en vía judicial, declarándose el juzgado de lo social incompetente, al considerar que se trata de una cuestión mercantil.
   Con Respuesta.-
¿Qué funciones tiene una sección sindical?

¿Cuándo a los cinco meses de gestación el hijo muere, la trabajadora tiene derecho al descanso por maternidad?

¿Cuál es el procedimiento para aplicar una reducción de jornada por guarda legal cuando el trabajador no informa a la empresa de que tiene un hijo?
Tribunales Trabajo Seguridad Social Empleo y Desempleo Seguridad y Salud Laboral General

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