Materia: Trabajo Asunto: Paso de turnos fijos de mañana o tarde, a turnos
rotatorios Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de variación de los turnos de trabajo, de turno de
mañana o tarde a turnos rotatorios, con incidencia en régimen de
descansos, para terminar si esta variación constituye una
modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Materia:
Trabajo Asunto: Congruencia empresarial en proceso de calificación
profesional Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de congruencia en las decisiones adoptadas por una
empresa, en relación a las funciones y categorías de sus
trabajadores, a la hora del reconocimiento de esta última cuando es
solicitado por un trabajador, en teniendo en cuenta las funciones de que
desempeña habitualmente.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Imprudencia temeraria y recargo de prestaciones por
accidente Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de accidente de trabajo, en el que el trabajador
accidentado había recibido formación, en materia de
prevención de riesgos laboral, suficiente para haber podido evita la
conducta que llevó al accidente, para determinar, el que caso de que se
tratara de un imprudencia temeraria del afectado, hasta donde alcanza la
responsabilidad de la empresa para poder imponerle un recargo de
prestaciones.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Devolución de prestación por trabajar durante la
jubilación Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un pensionista por jubilación, que realiza un
trabajo a tiempo parcial, para determinar la compatibilidad de la actividad
laboral y la prestación de la Seguridad Social, y en su caso el
reintegro de esta última, y la sanción que le pueda corresponder.
Una trabajadora es despedida por haberse peleado en el centro de trabajo con
otra trabajadora, que también fue despedida. Pero esta trabajadora
considera que la sanción de despido, hacia ella, ha sido
desproporcionada, al considera que no había motivos suficientes para
recurrir a él, y se le podía haber impuesto alguno otro tipo de
sanción pero no el despido. Por lo que demanda a la empresa reclamando
su readmisión por despido improcedente.
Un trabajador solicita al INSS el pago directo de la prestación e IT,
tras sufrir una recaída de un proceso de incapacidad del que ya
había recibido el alta. La Entidad Gestora le deniega la
prestación al considerar que no reúne los requisitos para tener
acceso a ella, pues ya no se encuentra en alta en el RETA, ni en ningún
otro Régimen la Seguridad Social.
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