Materia:
Trabajo Asunto: Responsabilidad salarial entre empresas con contratas y
subcontratas Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un trabajador que reclama a su empresa unas cantidades
pendientes de cobro, entrándose a determinar que conceptos salariales
son de pago exclusivo de a empresa que le contrato, y sobre que conceptos se
puede exigir responsabilidad en el pago a la empresa contratista.
Materia:
Trabajo Asunto: Prorrateo no recogido en el convenio colectivo Texto
Completo de la Sentencia
Estudia la posibilidad del abono de las pagas extraordinarias forma
prorrateada durante todo el año, aunque esta posibilidad no ha tenido en
cuenta en el convenio colectivo de aplicación, entrando a determinar si
esta opción es posible o debe autorizarla de forma expresa el
convenio.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Complemento de IPT Cualificada para pensionista del RETA Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en el supuesto de un pensionista de incapacidad permanente total para
su profesional habitual, procedente del Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos, la posibilidad de percibir el complemento de cualificada al
no desarrollar actividad laboral y reunir los requisitos para ello, y entrando
a determinar si el cambio normativo que hace posible esta prestación es
discriminatorio o no.
Una empresa despide a un trabajador de antes de finalizar el periodo de prueba,
con lo que no necesita causa alguna para justificar la extinción del
contrato y que esta sea valida. Con este trabajador la empresa realizó
un pacto de no concurrencia, según lo indicado al respecto en el
Estatuto de los Trabajadores.
Por lo que el trabajador le solicita el pago de la indemnización
acordada en el pacto, a lo que la empresa se opone al considerar que al haber
finalizado el contrato en periodo de prueba y considera que por esa
circunstancia el pacto no tiene validad al poderse extinguir libremente, sin
justificar causa.
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