Laboral al Día
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 Año XIV - Nº 391 - 17 de enero de 2011

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Consideración de las horas trabajadoras en día de descanso
Texto Completo de la Sentencia
Estudia cómo han de retribuirse las horas trabajadas durante un día que, inicialmente, estaba considerado como de descanso, para determinar si se deben considerar como horas ordinarias de trabajo, o por el contrario deben tener la consideración de horas extraordinarias.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Prestación de maternidad tras baja en el RETA
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de una trabajadora autónoma, tras causar baja en el RETA, solicita la prestación económica de maternidad, para determinar si tiene derecho a ella o no, en función del cumplimento de los plazos previstos.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Anulación de actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Texto Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de anulación de actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad y de la resolución correspondiente de la dirección territorial, si cabe la posibilidad de levantar nuevamente actas por la misma causa.

Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Pago de costas procesales
Texto Completo de la Sentencia
Estudia, en un proceso de reclamación salarial, cuando uno de los demandados es una administración pública, la posibilidad del pago de costas procesales por parte de los condenados.
  Casos Prácticos.-
Materia: Trabajo
Asunto: Falta de reingreso tras excedencia voluntaria común  

Supuesto:

Un trabajador que ha disfrutado un periodo de excedencia voluntaria, tras la finalización de éste, solicita a su empresa ser reincorporado a su puesto de trabajo. A lo que la empresa responde que esto no es posible, pues el puesto ha sido amortizado, y ya no existe.

El trabajador reclama contra esta decisión de la empresa, pues considera que su puesto si está disponible, ya que continúa existiendo la misma categoría profesional, y concretamente el puesto que él venía despeñando está siendo cubierto por empleados tiempo a parcial.


Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Responsabilidad del juez de primera instancia por error judicial  

Supuesto:

Una empresa reclama, error judicial, contra una sentencia que considera le ha producido un grave perjuicio, al confundir el juez las bases de cálculo de los salarios, en una reclamación por despido, lo que ha llevado a que en la mencionada sentencia  se la condene al pago de unas indemnizaciones muy superiores a las que había corresponde de no existir esta confusión.
   Con Respuesta.-
¿Actividad del 9-10-2010 al 03-11-2010 la indemnización por despido sería en base a 1 mes o a 2 meses?

¿Un trabajador autónomo que va a desarrollar su actividad para una sola empresa en qué situación se encontraría?

¿Un contrato de interinidad por descanso por maternidad, tiene derecho a indemnización por fin de contrato y a vacaciones?

¿Cuándo se considera que existe una recaída en IT?  
Tribunales Trabajo Seguridad Social Empleo y Desempleo Seguridad y Salud Laboral General

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