Laboral al Día
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 Año XIV - Nº 395 - 27 de abril de 2011

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Situación de los trabajadores en sucesión de empresa por cambio de contratista
Texto Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de sucesión de empresa por cambio de contratista en un servicio que así lo requiere, para determinar la situación en que quedan los trabajadores, que pertenecían a la empresa cesante, a la hora de poder elegir turno de trabajo.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Jubilación parcial, ERE y responsabilidad de empresa en pago de prestaciones
Texto Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de jubilación parcial, la responsabilidad de la empresa a la hora de hacer frente a la prestación del trabajador jubilado, cuando se produce la extinción del contrato tanto de este último, como del relevista, en el marco de un expediente de regulación de empleo.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Compatibilidad entre prestaciones de incapacidad permanente
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un trabajador causa derecho a percibir una prestación de incapacidad permanente total en un Régimen de la Seguridad Social, y posteriormente, en otro Régimen distinto, derecho a prestación de incapacidad permanente absoluta, para determinar la posibilidad de compatibilidad entre ambas.
  Casos Prácticos.-
Materia: Seguridad Social
Asunto: Pago de pensión a trabajador jubilado parcial por error en contratación de relevista  

Supuesto:

En una empresa un trabajador se jubila parcialmente, y en consecuencia ésta contrata a un nuevo trabajador, mediante contrato de relevo, para completar la jornada del jubilado.

El relevista, transcurrido un tiempo, cesa voluntariamente en la empresa, por lo que se procede a contratar a un nuevo trabajador, con el que se formaliza un contrato eventual con la misma jornada y funciones que el del relevista cesado.

La Seguridad Social reclama a la empresa el pago de la jubilación del trabajador jubilado parcial, desde el momento del cese del primer relevista hasta la jubilación total, a los sesenta y cinco años, del jubilado.

Considerando la empresa que no podrece la reclamación, pues se realizó la modificación del contrato de eventual a relevo ante el INEM, por lo que se opone al pago reclamado.


Materia: Seguridad Social
Asunto: Imposición de recargo de prestaciones sin trámite de audiencia a la empresa  

Supuesto:

Un trabajador sufre un accidente durante el desarrollo de su actividad laboral, consecuencia de éste, y tras el correspondiente periodo de IT, se produce su declaración de gran invalidez.

Una vez investigado el accidente, se determina que se debió a falta de medias de seguridad, con lo que la Seguridad Social procede a imponer a la empresa un recargo de prestaciones del 40%.

Durante la tramitación del proceso de recargo de prestaciones, la Seguridad Social no concede audiencia a la empresa, aunque ésta presenta las alegaciones y pruebas que considera necesarias durante el mismo, aunque pese a ello, considera que la falta del trámite de audiencia debe anular el procedimiento por indefensión.

En consecuencia, la empresa reclama contra el proceso de recargo de prestaciones, solicitando su anulación.
   Con Respuesta.-
¿En caso de despido el tiempo disfrutado en una excedencia voluntaria por estudios, se incluye en la antigüedad para la indemnización?

¿Tras una sucesión de empresa, que periodo de vacaciones se aplica, el de la empresa anterior o el de la actual, a los trabajadores absorbidos?

¿Tras el fallecimiento de un trabajador, que liquidación debe abonar la empresa a sus herederos, consignándola en el Juzgado delo Social?

¿El permiso retribuido de una semana por hospitalización de un familiar debe solicitarse el mismo día del ingreso en el hospital?
Tribunales Trabajo Seguridad Social Empleo y Desempleo Seguridad y Salud Laboral General

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