Materia:
Trabajo Asunto: Suspensión de empleo y sueldo por violencia laboral Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de violencia laboral, por malos tratos de palabra a un
compañero de trabajo, para determinar si la sanción impuesta por
la empresa, suspensión de empleo y sueldo durante tres días, es
correcta o no se ajusta de los dispuesto para esos supuestos en el convenio
colectivo.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Alta de profesional en el RETA o en la mutualidad profesional
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia el supuesto de un abogado, que dado de alta como autónomo es
cursada su baja en el RETA de oficio por la Tesorería General de la
Seguridad Social, pasando a determinar cuándo procede que un abogado
esté dado de alta en el RETA y cuando que ésta sea en la
Mutualidad de la Abogacía.
Materia: Seguridad
Social Asunto: Premio por jubilación de trabajador jubilado de forma parcial
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de jubilación de un trabajador, en cuyo convenio
colectivo se prevé la percepción de un completo de premio de
jubilación, para determinar si el mencionado premio es posible
percibirlo cuando el trabajador se jubila parcialmente o únicamente
cuando la jubilación es total.
Materia: Relaciones
Colectivas Asunto: Determinación del convenio colectivo de aplicación
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de una empresa que presta actividades complementarias
las de otra empresa principal, cuál sería el convenio colectivo
aplicación, si el aplicable a la actividad de la empresa contratista o
el aplicable a la actividad de la empresa principal.
Un trabajador con contrato fijo discontinuo es despido por su empresa,
reconociendo ésta la improcedencia, aunque debido a la insuficiencia de
la cantidad que la empresa consignó como indemnización en el
Juzgado de lo Social, esto no interrumpió el cómputo de los
salarios de tramitación.
Una empresa, tal como indica el convenio colectivo, contrata para sus
trabajadores una póliza de seguro para los supuestos de que estos, como
consecuencia de un accidente de trabajo, sean declarados en situación de
incapacidad permanente o bien fallezcan.
La empresa paga en plazo la primera cuota anual, pero cuando se le presenta la
segunda devuelve el recibo, pues está negociando con otra
compañía de seguros la contratación de una póliza
para el mismo fin a la finalización de la ya contrata e impagada.
Uno de los trabajadores de la empresa sufre un accidente de trabajo, a los
pocos días de no atender el pago del recibo de renovación de
póliza, consecuencia del cual es declarado en situación de
incapacidad permanente total para su profesional habitual, por lo que reclama a
la empresa el cobro de la cantidad estipulada en la póliza de seguro
indicada en el convenio.
La empresa reclama a la primera compañía de seguros el pago de lo
asegurado en la póliza impagada, a lo que ésta se niega,
precisamente por el impago de la prima, pero la empresa considera que de
acuerdo con la Ley del Contrato de Seguro la compañía debe hacer
frente al pago la estipulado en el póliza impagada, pues ésta
continúa vigente, pese a la impago, durante un mes desde la fecha en que
aquel se produjo.
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