Laboral al Día
 Boletín Informativo de Ayuda Laboral

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 Año XV - Nº 402 - 7 de marzo de 2012

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Cálculo de las horas de presencia
Texto Completo de la Sentencia
Estudia con qué medios y de qué forma se puede probar el tiempo de presencia un trabajador, para determinar las horas de trabajo efectivo, así como la incidencia de estas horas de presencia a efectos de retribución y complementos salariales específicos.

Materia: Trabajo
Asunto: Responsabilidad de solidaria en grupo de empresas
Texto Completo de la Sentencia
Estudia los requisitos necesarios para que, a efectos laborales, se pueda considerar que existe un grupo de empresas, cuando en varias empresas, dedicadas a la misma actividad, concurren elementos comunes como el domicilio social, el administrador o los socios.

Materia: Trabajo
Asunto: Prorroga excedencia voluntaria
Texto Completo de la Sentencia
Estudia en supuesto de excedencia voluntaria los efectos y consecuencias, tanto para el trabajador como para la empresa, de una prórroga de la misma pacta entre ambos.
  Casos Prácticos.-
Materia: Seguridad Social
Asunto: Denegación de jubilación parcial por relevista autónomo

Supuesto:

Un trabajador que formaliza con su empresa un contrato a tiempo parcial para acceder al prestación de jubilación parcial, ve ésta denegada al considerar la Seguridad Social que el contrato con el relevista que completa su jornada no se ajusta a lo previsto en la normativa vigente, al no tratarse de un trabajador desempleado o con un contrato de duración determinada en la misma empresa, sino que el relevista además del contrato temporal es autónomo, y las situaciones de pluriactividad no se contemplan a la hora de la jubilación parcial, ya lo que se pretende con ésta es facilitar el acceso al empleo estable y de calidad, fin que no se consigue si el trabajador relevista lo es también por cuenta propia.


Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Recurso de revisión de sentencia firme a instancias de demandado rebelde

Supuesto:

Una empresa es demanda por uno de sus trabajadores, pero no puede ser localizada por haber cambiado de domicilio, pese ha haber sido citada para el juicio mediante edicto en el Boletín Oficial de la Provincia. Por lo que una vez tiene conocimiento de la sentencia firme condenatoria presenta recurso de revisión, al considerar que el trabajador demandante actuó de mala fe, mediante una maquinación fraudulenta, pues conocida el nuevo domicilio de la demandada y no lo indicó al juzgado para que se le pudiera citar correctamente, con el fin de obtener una sentencia su favor por esta ausencia.
   Con Respuesta.-
¿Qué consecuencias tiene el ingreso en prisión de un trabajador, por motivos ajenos a su relación laboral?

¿La empresa debe continuar pagando el seguro médico privado a los trabajadores en excedencia?

¿Cuándo se produce una sucesión de empresa, qué sucede con los representantes de los trabajadores con la nueva titularidad?

¿En caso de insolencia de una empresa, al producirse un despido, los trabajadores pueden reclamar directamente el administrador?
Tribunales Trabajo Seguridad Social Empleo y Desempleo Seguridad y Salud Laboral General

   Boletines anteriores.-
El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente y la Empresa Cliente. Relaciones Mutuas
Este manual detalla pormenorizadamente lo que deben saber tanto el TAED como la empresa cliente, para que su relación se desarrolle de una forma fluida dentro del marco legislativo actual, evitando problemas innecesarios.
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Manual Práctico. El Despido Objetivo. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo
El despido objetivo desarrollado paso a paso, de forma práctica, para tener en sus manos más que un libro, más que un manual, una herramienta que le permita enfrentarse con éxito a la dura y delicada decisión de aplicar esta modalidad de despido.
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La Práctica Jurídica en el Proceso Laboral
Esta obra es el resultado de largos años de ejercicio profesional en los juzgados de lo social. Imprescindible para abogados y graduados sociales, indistintamente de su situación: recién empezados a ejercer, con intenciones de hacerlo próximamente, o con una larga experiencia tras ellos.
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