Laboral al Día
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 Año XV - Nº 403 - 3 de abril de 2012

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   Jurisprudencia.-
Materia: Trabajo
Asunto: Extinción de contrato por el trabajador por falta de pago de salario
Texto Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de impago de salarios, cuando esto conlleva la suficiente gravedad para que el trabajador pueda solicitar la extinción unilateral del contrato de trabajo, percibiendo por e incumplimiento de la empresa la indemnización correspondiente al despido improcedente.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Prescripción reclamación del pago de mejora voluntaria de prestaciones
Texto Completo de la Sentencia
Estudia los requisitos necesarios para que, a efectos laborales, se pueda considerar que existe un grupo de empresas, cuando en varias empresas, dedicadas a la misma actividad, concurren elementos comunes como el domicilio social, el administrador o los socios.

Materia: Seguridad Social
Asunto: Impugnación de alta medica
Texto Completo de la Sentencia
En un supuesto de incapacidad temporal se estudian los motivos por lo que podría ser impugnada el alta médica, para determinar si procede esta última o el trabajador debe continuar de baja.

Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Denegación de prueba
Texto Completo de la Sentencia
Estudia los efectos de la denegación de la prueba motivada y consentida a la hora de considerar la nulidad de la sentencia, en un proceso de recargo de prestaciones.
  Casos Prácticos.-
Materia: Seguridad Social
Asunto: Pensión de incapacidad permanente con deudas en el RETA

Supuesto:

La Seguridad Social reconoce a un trabajador una incapacidad permanente, pero al ser autónomo y no estar al corriente en el pago de sus cotizaciones procede a invitarle al pago de los 12 meses que tiene pendientes para poder hacer efectivo el pago de la pensión de invalidez.

El trabajador reclama contra la Seguridad Social, pues considera que no es de aplicación lo reclamado por ésta, ya que el accidente por el que se le declara incapacitado se produjo cuando estaba trabajando por cuenta ajena, y en consecuencia es por el Régimen General por el que se le debe conceder la pensión, pese a estar dado de alta al mismo tiempo en el RETA.


Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Imposibilidad de uso para comunicaciones sindicales de la intranet de la empresa

Supuesto:

Los representantes legales de los trabajadores en una empresa quieren hacer uso de los medios informáticos de ésta para su labor de información laboral y sindical, que considera que vería facilitada por la facilidad y rapidez de difusión que proporcionan los medios informáticos.

La empresa se opone al considerar que medios informáticos son limitados, sobrecargar su intranet con el uso sindical le conllevaría perjuicios tanto económicos como organizativos, al impedir o limitar esta nueva utilización los fines iniciales para los que fue destinada la red informática de la empresa.

El Comité de empresa, por su parte, considera que debe facilitarle este acceso a los medios de comunicación internos de la empresa para poder realizar de forma adecuada sus funciones, ya que en caso contrario se estaría ante un supuesto contra la libertad sindical
   Con Respuesta.-
¿Puede una empresa pactar con sus trabajadores el prorrateo mensual de las pagas extraordinarias?

¿Es posible despedir por robo a un miembro del Comité de empresa?

¿Cómo se realiza la revocación de su cargo de un representante legal de los trabajadores?

¿Puede un trabajador reclamar una indemnización por IPT en base a una IP Absoluta para la que la empresa tiene contratada una póliza de seguro como indica el convenio?

¿Un accidente siendo miembro de una mesa electoral es contingencia profesional o común?
Tribunales Trabajo Seguridad Social Empleo y Desempleo Seguridad y Salud Laboral General

   Boletines anteriores.-
El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente y la Empresa Cliente. Relaciones Mutuas
Este manual detalla pormenorizadamente lo que deben saber tanto el TAED como la empresa cliente, para que su relación se desarrolle de una forma fluida dentro del marco legislativo actual, evitando problemas innecesarios.
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Manual Práctico. El Despido Objetivo. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo
El despido objetivo desarrollado paso a paso, de forma práctica, para tener en sus manos más que un libro, más que un manual, una herramienta que le permita enfrentarse con éxito a la dura y delicada decisión de aplicar esta modalidad de despido.
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La Práctica Jurídica en el Proceso Laboral
Esta obra es el resultado de largos años de ejercicio profesional en los juzgados de lo social. Imprescindible para abogados y graduados sociales, indistintamente de su situación: recién empezados a ejercer, con intenciones de hacerlo próximamente, o con una larga experiencia tras ellos.
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