Laboral al Día
 Boletín Informativo de Ayuda Laboral

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 Año XV - Nº 409 - 18 de diciembre de 2012

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   Jurisprudencia.-
Materia: Prevención de Riesgos
Asunto: Interrupción de reconocimientos médicos obligatorios por uso fraudulento de los mismos
Texto Completo de la Sentencia
Estudia, en supuesto de realización por parte de la empresa de reconocimientos médicos obligatorios a sus trabajadores, la posibilidad de impedir la continuidad de los mismos al sospechar que le empresa está realizando una utilización fraudulenta de los resultados de estos reconocimientos.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Proceso de expulsión de un sindicato de un afiliado
Texto Completo de la Sentencia
Estudia el proceso de expulsión de un sindicato, por motivos disciplinarios, de afiliados al mismo, así como el proceso de impugnación de esta medida.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Aplicación de convenios concurrentes en sucesión de empresa
Texto Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, como debe ser la aplicación de los convenios colectivos en vigor en ambas empresas, y de los posibles efectos retroactivos de los mismos.
  Casos Prácticos.-
Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Trabajador autónomo económicamente dependiente en la Jurisdicción Social

Supuesto:

Un trabajador que desarrolla su actividad como transportista para una única empresa, con la entrada en vigor de Estatuto del Trabajador Autónomo, justifica ante ésta su condición de dependiente, al constatar su volumen de facturación, la carencia de trabajadores a su cargo y la inexistencia de clientes adiciones la empresa ya mencionada.

Con el transcurso del tiempo el TRADE considera que su empresa cliente no está cumplimiento con los compromisos que se pactaron en el contrato por el que se formalizó su relación, por lo que procede a dar por extinguido ésta y a reclamar a la empresa la indemnización pactada, en concepto de daños y perjuicios, en el caso que la empresa cliente incumpliera sus obligaciones hacia el TRADE.

Ante esta reclamación al TRADE le surge un problema, y la jurisdicción ante la que debe reclamar contra la empresa cliente, ya que pueden ser de aplicación tanto las normas civiles, mercantiles como sociales.
   Con Respuesta.-
¿Es posible que el padre disfrute del permiso de lactancia si la madre fallece en el parto?

¿Qué sucede si una empresa cambia de convenio por adecuarse más a su actividad y ese convenio implica la disminución de salarios?

¿Es posible hacerle un contrato eventual y luego uno en formación al mismo trabajador?

¿Cuándo cesan en su cargo los delegados de prevención?
Tribunales Trabajo Seguridad Social Empleo y Desempleo Seguridad y Salud Laboral General

   Boletines anteriores.-
El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente y la Empresa Cliente. Relaciones Mutuas
Este manual detalla pormenorizadamente lo que deben saber tanto el TAED como la empresa cliente, para que su relación se desarrolle de una forma fluida dentro del marco legislativo actual, evitando problemas innecesarios.
Leer más

Manual Práctico. El Despido Objetivo. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo
El despido objetivo desarrollado paso a paso, de forma práctica, para tener en sus manos más que un libro, más que un manual, una herramienta que le permita enfrentarse con éxito a la dura y delicada decisión de aplicar esta modalidad de despido.
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La Práctica Jurídica en el Proceso Laboral
Esta obra es el resultado de largos años de ejercicio profesional en los juzgados de lo social. Imprescindible para abogados y graduados sociales, indistintamente de su situación: recién empezados a ejercer, con intenciones de hacerlo próximamente, o con una larga experiencia tras ellos.
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