Laboral al Día - Boletín Informativo de Ayuda Laboral Nº 412 - 24 de abril de 2013 - Boletín de Difusión Gratuita - Año XVI - Reembolso por parte del trabajador de las multas de tráfico pagadas por la empresa

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Boletín de Difusión Gratuita - Año XVI - Nº 412 - 24 de abril de 2013

Jurisprudencia

Materia: Trabajo
Asunto: Modificación sustancial de las condiciones de trabajo en grupo de empresas
Texto Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de modificación sustancian de las condiciones de trabajo en un grupo de empresas, para determinar si el correcto el cambio producido o bien debe reponerse al trabajador en su condiciones de trabajo de origen.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Pago de kilometraje por desplazamiento al centro de trabajo
Texto Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto en que los trabajadores deben desplazarse de centro de trabajo, si corresponde la aplicación de lo dispuesto en el convenio colectivo sobre desplazamientos, y en consecuencia si se debería pagar por parte de la empresa el importe de esos desplazamientos en concepto de kilometraje.

Materia: Relaciones Colectivas
Asunto: Absorción y compensación sobre mejoras salariales voluntarias
Texto Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto en que la empresa aplica la absorción/compensación de las mejoras voluntarias del salario sobre el complemento de antigüedad, para determinar si puede continuar con esta práctica o debe ser anulada.

Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Efectos de la cosa juzgada
Texto Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de demanda, cuando el motivo de la reclamación y los litigantes son los mismos que en un proceso anterior, cuya sentencia es ya firme, para determinar los efectos de la cosa juzgada.

Casos Prácticos

Materia: Trabajo
Asunto: Retribución en especie excluida del cálculo de la indemnización por despido

Supuesto:

Un trabajador, con poderes para actuar en nombre de la mercantil, demanda a su empresa por despido, y para el cálculo de la indemnización correspondiente se tienen en cuenta las retribuciones en metálico que mensualmente percibía el trabajador, así como la cuota mensual correspondiente al "renting" de un vehículo de empresa del que venía disfrutando el trabajador, en concepto de retribución en especie.

La empresa se opone a esta forma de calcular el importe de la indemnización, pues considera que no debe tenerse en cuenta para ello la parte correspondiente al vehículo, aunque pueda considerarse que se trata de una retribución en especie, como lo que el total a pagar al trabajador es considerablemente inferior.

Materia: Trabajo
Asunto: Reembolso por parte del trabajador de las multas de tráfico pagadas por la empresa

Supuesto:

Una empresa reclama a uno de sus trabajadores, transportista, el pago de las multas de tráfico que la guardia civil le puesto mientras conducía uno de los camiones de la empresa, y que ésta hizo efectivos al ser la titular del vehículo con el que circulaba el trabajador. Aunque éste se opone al reembolsar estas cantidades a la empresa, pues considera que no le corresponde a él el pago de las mismas.

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Con Respuesta

¿Las retribuciones en especie deben tributar por IRPF?

¿Cuándo un trabajador tiene embargado el salario y pasa a estar en IT, se puede embargar el subsidio?

¿Cuándo se solicita la acumulación del permiso por lactancia, cuantos días corresponden por su acumulación?

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El Descuelgue Salarial Cómo dejar sin aplicación los salarios indicados en el convenio colectivo

Consiste en la posibilidad que tiene la empresa de no aplicar, de forma temporal, lo pactado en el convenio colectivo en el cual se encuentra incluida por su actividad, en función de lo dispuesto en el art. 82.3 RD Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores.

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