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    Laboral al Día - Boletín Informativo de Ayuda Laboral  
   Boletín de Difusión Gratuita - Año XVI - Nº 418 - 18 de junio de 2013  
     
 
 

Jurisprudencia

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Materia: Trabajo
Asunto: Contratación temporal en fraude de ley
Texto Completo de la Sentencia
En estudia, en un supuesto de contratación temporal, cuando se puede considerar que ha existido fraude de ley en la misma, por haberse realizado varios contrato similares, y en consecuencia, el contrato ya no es temporal sino indefinido.


Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Acreditación de convivencia como pareja de hecho
Texto Completo de la Sentencia
Estudia, en un proceso de viudedad, cuando el matrimonio en el momento de fallecimiento aún no llega al año de duración, como ha tenerse en cuenta, a los efectos de la pensión correspondiente, el tiempo de convivencia previo como pareja de hecho, y entrando a determinar los medios por los que es posible acreditar la existencia de esta convivencia de hecho.


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Casos Prácticos

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Materia: Seguridad Social
Asunto: Pago de pensión de jubilación por no sustituir a relevista con suspensión de contrato por sanción de empleo y sueldo

Supuesto:

Una empresa tiene un contrato de relevo con un trabajador, que complementa la jornada de otro empleado se que encuentra en situación de jubilación parcial. Al primer trabajador se le aplica una sanción de empleo y sueldo, y el INSS considerando que se están incumpliendo los compromisos de esta modalidad de contrato y jubilación, solicita a la empresa que se haga cargo del pago de la pensión de jubilación por el tiempo que ha estado suspendido el contrato del relevista, pues no ha contratado a ningún trabajador interino que lo sustituya mientras se mantiene la suspensión de su contrato.


Formularios / Documentos Modelo

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Materia: Trabajo
Asunto: Acuerdo de novación condiciones laborales por reducción de jornada

Supuesto:

El modelo de "Acuerdo de novación condiciones laborales por reducción de jornada" está desarrollado para que su empleo cuando la empresa y el trabajador pactan, de forma voluntaria, la reducción de jornada de este último, tal como se detalla en el art. 12.4.e Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores.

El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es "copiar y pegar" en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.


Actualidad Laboral

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Tribunales Trabajo Seguridad Social Empleo y Desempleo Seguridad y Salud Laboral General



Con Respuesta

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¿Cuándo se acumula la lactancia y una vez finalizada se pasa excedencia por cuidado de hijos, se puede descontar a la trabajadora el importe de la lactancia de los días restantes hasta que el hijo cumpla 9 meses?

¿A una trabajadora que se reincorpora tras una excedencia por cuidado de hijo se la puede reincorporar en un centro de trabajo distinto al que estaba antes de la excedencia?

¿Un socio al 50%, y administrador de una sociedad, y cónyuge del otro socio al 50%, que debe hacer para no estar obligatoriamente en el RETA?

 


 

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 Contrato para la
 Formación y el
 Aprendizaje  en 114 Preguntas y
 Respuestas
Contrato para la Formación y el Aprendizaje
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene como finalidad la cualificación profesional de los trabajadores mediante una actividad laboral retribuida para poder compatibilizar con una actividad formativa dentro del sistema de formación profesional.
Leer mas
 

 
 El Descuelgue Salarial  Cómo dejar sin aplicación  los salarios indicados en  el convenio colectivo
El Descuelgue Salarial
Consiste en la posibilidad que tiene la empresa de no aplicar, de forma temporal, lo pactado en el convenio colectivo en el cual se encuentra incluida por su actividad, en función de lo dispuesto en el art. 82.3 RD Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores.
Sus consejos
 
 
     
     
 
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