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Jurisprudencia |
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Materia: Trabajo Asunto: Efectos sobre la
retribución y el acceso de los trabajadores de superior
categoría Texto
Completo de la Sentencia Estudia, en su supuesto de
calificación profesional, como se debe tratar la cuestión del
ascenso y la retribución de un trabajador que realiza trabajos de una
categoría superior a la que tiene reconocida.
Materia: Desempleo Asunto: Acceso a la renta activa de
inserción de una trabajadora víctima de violencia de
género Texto
Completo de la Sentencia Estudia los requisitos necesarios para que
a una trabajadora, que tiene reconocida la condición de víctima
de violencia de género, se le pueda reconocer como beneficiaria de la
renta activa de inserción.
Materia: Relaciones Colectivas Asunto: Elección
de candidatos para el congreso de un sindicato Texto
Completo de la Sentencia Estudia el procedimiento de
elección de candidatos en una asamblea de trabadores, celebrada en las
instalaciones de la empresa, a la hora de presentarlos a un congreso
extraordinario del sindicato. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Procedimiento Laboral Asunto: Demanda
de revisión al conseguir documentos nuevos posteriores a la
sentencia Supuesto: Un trabajador que demanda a su
empresa en reclamación de cantidad, por unos salarios pendientes de
cobro, no consigue sentencia favorable a su reclamación, y al no haber
conseguido demostrar la falta de cobro alegada. Pero tras una revisión
de sus declaraciones del IRPF la Agencia Tributaria emite una
liquidación de la que se deduce por la corrección de importes que
el trabajador no percibió los salarios que estaba reclamando, por lo que
presenta demanda de revisión de la sentencia ya firme.
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Nuevo en el
Web |
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Las
lesiones durante la pausa para el bocadillo con consideración de
accidente de trabajo El Tribunal Superior de Justicia del
País Vasco en su sentencia de 6 de octubre de 2015 recurso
1525/2015, en un supuesto sobre incapacidad temporal por
7
claves para evitar que un despido sea declarado nulo Cuando se
llevaba a efecto el cese de un trabajador mediante un despido lo normal es
esperar que el despido sea procedente, se haya optado por la
modalidad
Las
sanciones disciplinarias en el sector de la hostelería La
sanción básica laboral, aparte de la amonestación, es la
suspensión de empleo y sueldo, prevista inicialmente en el art. 45.1.h
ET, donde como una de las
Permiso
por nacimiento de hijo para los familiares de la madre En la
normativa al respecto, el art. 37.3.b ET, este permiso por nacimiento de
hijo para familiares de la madre no existe, aunque, en determinadas
circunstancias, es posible disfruta
La
importancia de el escrito en las relaciones laborales
En estos tiempos que corren, cuando no vuelan, en los que todo es
instantáneo, los SMS, los periódicos digitales, los libros se
anuncian sin papel, y todo se pretende ya a golpe de teléfono
El
pago voluntario de las deudas con la Seguridad Social El pago de
deudas a la Seguridad Social no solo es el hecho de entregar el dinero
pendiente de percibir por el organismo correspondiente, sino que, tal como se
indica en el Real Decreto 1415/2004... |
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Documentos
Modelo |
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Materia: Laborales Asunto: Comunicación
de trámite de audiencia previa a los representantes de los trabajadores
por despido de un trabajador afiliado a un sindicato
Supuesto: El modelo de "Comunicación de trámite de
audiencia previa a los representantes de los trabajadores por despido de un
trabajador afiliado a un sindicato" está desarrollado en
aplicación de lo dispuesto en el art. 55.1 Real Decreto Legislativo
2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los casos en los que se va a
despedir de forma disciplinaria a un trabajador que a la empresa le constan
como afiliado a un sindicato, cumpliendo con ello con el trámite de
audiencia previa a los delegados sindicales de la sección a la que
pertenece el trabajador. El documento modelo está listo para
ser utilizado, lo único que debe hacer es copiar y pegar en
su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por
los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo. |
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Guía
de las Horas Extraordinarias y las Horas Complementarias:
Comunes, estructurales y de fuerza mayor. Pago,
cotización y reclamación |
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Guía sobre
la regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias
en España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de
fuerza mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como
su realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las
condiciones a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad
Social, el procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las
dudas y problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las
horas complementarias, tanto a la empresa como al trabajador.
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Las
Excedencias Laborales: Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o sindical.
Excedencia voluntaria. Excedencia por cuidado de hijo u
otros familiares |
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Guía sobre
la excedencia laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por
elección para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y
por cuidado de hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta
modalidad de suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma
precisa y pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan
presentar sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al
trabajador. |
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