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+Vistos C. Prácticos
- Indemnización por repatriación de trabajador en el extranjero
- Realizar asamblea de trabajadores durante la jornada laboral y en el centro de trabajo, con permiso retribuido
- Pago de la pausa del bocadillo por no poder disfrutarla
- Descuento en nómina de los daños causados al equipo de trabajo
- Reconocimiento médico antes de realizar el contrato de trabajo
- Carta de despido con fecha de efectos implícita en su redacción
- Imposición de recargo de prestaciones sin trámite de audiencia a la empresa
Modificaciones de las condiciones de trabajo a petición de la trabajadora por violencia de género
- Detalles
Una trabajadora solicita a su empresa que le traslade de centro de trabajo, pues considera que al considerarse víctima de violencia de género, la empresa tiene la obligación de este cambio si ella lo solicita. A lo que la empresa responde, que al ser esto un supuesto de movilidad geográfica y con ello una modificación de las condiciones de trabajo, es posible que la trabajadora este buscando problemas con la empresa para extinguir su contrato en ella y marchase con una indemnización. Por lo que la empresa solicita ser asesorada sobre este punto, antes de negar a la trabajadora se traslado.