Estudia, en un supuesto de despido disciplinario, cuando se puede considerar
válida una grabación de video, de los incumplimientos de un trabajador, como
prueba para justificar el despido, y la incidencia que sobre esa validez pueda
tener que la grabación en las instalaciones de la empresa, no fuera realizar
ésta, sino que se encargara a una agencia de detectives privados.
Regístrese para leer más…