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Boletín Laboral
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+Vistos Jurisprud
- La multa por temeridad en el proceso laboral
- La tacha de testigos en el procedimiento laboral
- El acceso a la suplicación por razón de la cuantía ¿límite 3.000 o 18.000 euros?
- Nulidad de actuaciones por defectos en la citación para el juicio
- La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
- La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
- La descomposición artificial del recurso de suplicación o casación
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia los requisitos precisos para poder acceder la prestación de subsidio por desempleo para mayores de cincuentas y dos años, en relación con la prestación por jubilación contributiva, y las responsabilidades que de ello se puedan derivar hacia la empresa del trabajador.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia la influencia a la hora de determinar el alcance de una incapacidad, además de las dolencias padecidas por el trabajador y las limitaciones que estas suponen para la actividad laboral, también de cuestiones como la edad del trabajador, sus posibilidades de reincorporación laboral y similares circunstancias de tener en cuenta.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia la posibilidad de existencia de conducta antisindical por parte de la empresa, por discriminación, con las correspondientes incidencias sobre el principio de libertad sindical, cuando la empresa, tras recibir de los sindicatos las propuestas sobre vacantes, de las que ya han sido informados, no son invitados a asistir al resto de reuniones de la empresa en las que se va a decidir sobre el fin de esas vacantes.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia el supuesto de la extinción de contrato de trabajo cuando en el convenio colectivo de aplicación se ha fijando una edad de jubilación forzosa del trabajador, para determinar si la jubilación se puede considerar correcta por esta causa, o por el contrario se está ante un despido improcedente.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia los requisitos que se deben cumplir en el momento del hecho causante y también en el de solicitar la prestación asistencia por desempleo, incluido el nivel de renta percibida por el trabajado desempleado en relación con el Salario Mínimo Interprofesional.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia en el supuesto de una contrata la responsabilidad solidaria de la empresa principal por las deudas correspondientes a cuotas de la Seguridad Social por la empresa contratista, para determinar hasta qué punto y bajo qué circunstancias la empresa principal debe hacer cargo de ellas.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia lo requisito para poder realizar un contrato eventual por circunstancias de producción, de forma que este pueda ser considerado correcto, y no en fraude de ley al no ajustarse correctamente a los supuestos en los que está previsto.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia en qué circunstancias se puede emplear para el desplazamiento de enfermos a las instalaciones sanitarias, ambulancias o taxis, y en según cada caso, cuando la Seguridad Social debe hacerse cargo del coste de los desplazamientos.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia el supuesto del traslado de un trabajador a un centro diferente de aquel para el que fue contratado, para determinar si procede o no el pago de dietas y gastos de desplazamiento, y en su caso como debería ser el pago e importe.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia la determinación de las funciones y capacidades de la Sala del Tribunal Superior de Justicia, a la vista de un recurso de suplicación, para volver al valorar la prueba ya valoración en instancia, así como para determinar la legalidad de la sentencia recurrida.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia cómo ha de realizarse la revisión de hechos probados tras un recurso de suplicación, teniendo en cuenta las condiciones en que se deben aportar nuevos documentos por la parte recurrente para que estos puedan ser tenidos en consideración a la hora de la revisión.