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Comunicación de interrupción de contrato para trabajador fijo discontinuo

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Los contratos fijos-discontinuos se caracterizan por que la actividad de los trabajadores acogidos a ellos se realiza por campañas, esto es, periodos de actividad seguidos de otros periodos en los que no hay trabajo. Como se señala en el art. 16 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015.

Este documento modelo se compone de tres partes:

  • Las instrucciones de uso y funcionamiento con la base legal que da lugar al él.
  • Las instrucciones de cumplimentación del documento.
  • El documento modelo en si mismo.

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