{"id":101,"date":"2019-08-04T22:06:32","date_gmt":"2019-08-04T20:06:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ayudalaboral.net\/lalibreria\/producto\/construccion-regimen-disciplinario-para-los-incumplimientos-contractuales-del-trabajador\/"},"modified":"2024-07-20T21:27:30","modified_gmt":"2024-07-20T19:27:30","slug":"construccion-regimen-disciplinario-para-los-incumplimientos-contractuales-del-trabajador","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.ayudalaboral.net\/lalibreria\/producto\/construccion-regimen-disciplinario-para-los-incumplimientos-contractuales-del-trabajador\/","title":{"rendered":"Construcci\u00f3n: R\u00e9gimen Disciplinario para los incumplimientos contractuales del trabajador"},"content":{"rendered":"

C\u00f3mo sancionar a un trabajador en el sector de la construcci\u00f3n: una gu\u00eda paso a paso<\/h2>\n

En esta gu\u00eda, le mostramos paso a paso c\u00f3mo aplicar sanciones a los trabajadores que incumplen sus obligaciones laborales. Nos centraremos en aquellas sanciones que no requieren un despido disciplinario, pero que son igualmente importantes para mantener la disciplina en el lugar de trabajo. <\/p>\n

En \u201cConstrucci\u00f3n: R\u00e9gimen disciplinario para los incumplimientos contractuales del trabajador\u201d, encontrar\u00e1 informaci\u00f3n detallada sobre las distintas faltas recogidas en el Convenio colectivo de la construcci\u00f3n, los criterios de graduaci\u00f3n y el procedimiento para aplicar las sanciones adecuadas. Adem\u00e1s, se incluyen modelos de documentos necesarios para llevar a cabo el procedimiento, como cartas de amonestaci\u00f3n y suspensi\u00f3n de empleo y sueldo, y escritos para comunicar a los representantes legales de los trabajadores. <\/p>\n

Tambi\u00e9n le proporcionamos informaci\u00f3n sobre la normativa aplicable en cada caso, as\u00ed como rese\u00f1as del convenio colectivo y jurisprudencia de los distintos Tribunales en situaciones similares. Con esta gu\u00eda, estar\u00e1 preparado para abordar cualquier situaci\u00f3n disciplinaria con confianza y conocimiento. \u00a1No espere m\u00e1s para obtener la informaci\u00f3n que necesita! <\/p>\n

<\/p>\n

\u00cdndice<\/h3>\n
    \n
  1. \n

    Hosteler\u00eda: R\u00e9gimen Disciplinario trabajador<\/h3>\n
      \n
    1. La Ley de Infracciones y Sanciones de Orden Social, en el \u00e1mbito sectorial<\/li>\n
    2. El convenio de aplicaci\u00f3n<\/li>\n
    3. Contractual, grave y culpable: Tres elementos b\u00e1sicos para aplicar una sanci\u00f3n<\/li>\n
    4. El procedimiento sancionador<\/li>\n
    5. Las faltas<\/li>\n
    6. Las sanciones<\/li>\n
    7. Plazos: cumplimiento y prescripci\u00f3n<\/li>\n
    8. La suspensi\u00f3n del contrato y el cumplimiento de las sanciones<\/li>\n
    9. Impugnaci\u00f3n de la sanci\u00f3n<\/li>\n
    10. La sentencia por la impugnaci\u00f3n de la sanci\u00f3n\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    11. \n

      Documentos Modelo<\/h3>\n
        \n
      1. \n

        Modelos de Carta de Sanci\u00f3n a un Trabajador<\/h4>\n
          \n
        1. Carta de amonestaci\u00f3n al trabajador por falta leve<\/li>\n
        2. Carta de sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo al trabajador por falta grave<\/li>\n
        3. Carta de sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo al trabajador por falta muy grave\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
        4. \n

          Comunicaciones a los representantes legales de los trabajadores<\/h4>\n
            \n
          1. Comunicaci\u00f3n a la secci\u00f3n sindical de sanci\u00f3n a un afiliado y tr\u00e1mite de audiencia<\/li>\n
          2. Comunicaci\u00f3n al Comit\u00e9 de empresa-Delegado de Personal-Secci\u00f3n Sindical, seg\u00fan su existencia en la empresa, de sanci\u00f3n grave o muy grave\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
          3. \n

            Impugnaci\u00f3n de sanciones<\/h4>\n
              \n
            1. Conciliaci\u00f3n previa<\/li>\n
            2. Demanda\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
            3. \n

              El siguiente paso<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              En el sector de la construcci\u00f3n, sancionar a un trabajador puede ser un tema delicado, ya que implica corregir su conducta y llevar a cabo un procedimiento legal. Si est\u00e1 buscando una gu\u00eda completa y f\u00e1cil de seguir para el r\u00e9gimen disciplinario en este \u00e1mbito, ha llegado al lugar correcto.<\/p>\n

              N\u00ba de p\u00e1ginas: 54 p\u00e1ginas en formato A4<\/b><\/p>\n

              Formato e-book (PDF), descarga instant\u00e1nea<\/span><\/h3>\n<\/p>\n

              Servicio de Consultas<\/span><\/h4>\n

              \u00bf…y si compra esta gu\u00eda y despu\u00e9s de estudiarlo a\u00fan tiene alguna duda? No se preocupe. Estamos a su disposici\u00f3n para resolver esa duda sin coste adicional. Pulse aqu\u00ed, para realizar una consulta sobre una duda de esta gu\u00eda<\/span><\/b><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":174,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"product_cat":[28,22],"product_tag":[275,96,252,251,272,273,133,253,274],"class_list":["post-101","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-sanciones-laborales-manuales-practicos","product_cat-guias","product_tag-construccion","product_tag-disciplinario","product_tag-empleo","product_tag-falta","product_tag-faltas","product_tag-infraccion","product_tag-sancion","product_tag-sueldo","product_tag-supension","desktop-align-left","tablet-align-left","mobile-align-left","first","instock","downloadable","taxable","shipping-taxable","purchasable","product-type-simple"],"yoast_head":"\nConstrucci\u00f3n: R\u00e9gimen Disciplinario para los incumplimientos contractuales del trabajador - La Librer\u00eda de Ayuda Laboral<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ayudalaboral.net\/lalibreria\/producto\/construccion-regimen-disciplinario-para-los-incumplimientos-contractuales-del-trabajador\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Construcci\u00f3n: R\u00e9gimen Disciplinario para los incumplimientos contractuales del trabajador - La Librer\u00eda de Ayuda Laboral\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En el sector de la construcci\u00f3n, sancionar a un trabajador puede ser un tema delicado, ya que implica corregir su conducta y llevar a cabo un procedimiento legal. 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