{"id":93,"date":"2018-10-20T12:20:13","date_gmt":"2018-10-20T10:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ayudalaboral.net\/lalibreria\/producto\/sancion-suspension-empleo-sueldo\/"},"modified":"2024-07-21T19:09:38","modified_gmt":"2024-07-21T17:09:38","slug":"sancion-suspension-empleo-sueldo","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.ayudalaboral.net\/lalibreria\/producto\/sancion-suspension-empleo-sueldo\/","title":{"rendered":"La Sanci\u00f3n de Suspensi\u00f3n de Empleo y Sueldo"},"content":{"rendered":"<h3>C\u00f3mo lidiar con trabajadores indisciplinados de manera efectiva<\/h3>\n<p><span style=\"font-size:medium;\">\u00bfTiene problemas con algunos de sus trabajadores? \u00bfLlegan tarde, faltan al trabajo, pelean con los compa\u00f1eros, insultan a los dem\u00e1s, tratan mal a los clientes o no siguen las \u00f3rdenes de sus superiores? Hay soluciones m\u00e1s efectivas que simplemente despedirlos. Aprenda a lidiar con trabajadores problem\u00e1ticos de manera efectiva y evite problemas legales innecesarios.<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<h3>\u00bfDespido fulminante? Aprenda por qu\u00e9 esta no siempre es la mejor opci\u00f3n<\/h3>\n<p><span style=\"font-size:medium;\">Cuando se tienen empleados que no cumplen con sus responsabilidades y generan conflictos, despedirlos sin m\u00e1s no es una buena idea. El convenio colectivo establece diferentes tipos de faltas y las sanciones correspondientes. <\/p>\n<p> Si decide despedir a ese trabajador conflictivo de forma impulsiva, es probable que el despido termine siendo declarado improcedente. En cambio, para evitar esta situaci\u00f3n, es recomendable aplicar la sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo, siguiendo los grados establecidos para cada falta en el convenio. As\u00ed podr\u00e1 corregir el comportamiento del empleado de manera adecuada y evitar problemas legales en el futuro.<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<h3>La suspensi\u00f3n de empleo y sueldo: c\u00f3mo aplicarla de manera justa y legal<\/h3>\n<p><span style=\"font-size:medium;\">Descubra c\u00f3mo aplicar correctamente esta medida disciplinaria, previa al despido, con el manual La Sanci\u00f3n de Suspensi\u00f3n de Empleo y Sueldo. Le guiar\u00e1 paso a paso en su aplicaci\u00f3n, teniendo en cuenta la normativa vigente y las sentencias previas de sanciones ya ratificadas por los Tribunales. <\/p>\n<p> Adem\u00e1s, este manual incluye una gran cantidad de casos pr\u00e1cticos que le permitir\u00e1n entender c\u00f3mo se han resuelto otras situaciones similares a la suya y c\u00f3mo se ha aplicado la sanci\u00f3n de empleo y suedo en esos casos conflictivos. Tambi\u00e9n encontrar\u00e1 formularios listos para usar y ejemplos de c\u00f3mo completarlos para adaptarlos a sus necesidades espec\u00edficas. <\/p>\n<p> Recuerde que aplicar la sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo no es tan simple como decir al empleado que se vaya a casa sin cobrar durante un per\u00edodo determinado. Es necesario seguir el procedimiento establecido en el convenio colectivo y tener en cuenta los detalles recogidos en las sentencias para evitar que la sanci\u00f3n sea anulada judicialmente y la empresa pierda autoridad y tenga que hacer frente al pago de salarios retroactivos, cotizaciones a la Seguridad Social o indemnizaciones por despido. Con el manual La Sanci\u00f3n de Suspensi\u00f3n de Empleo y Sueldo, tendr\u00e1 la informaci\u00f3n necesaria para aplicar la medida con seguridad y eficacia. <\/p>\n<p> A continuaci\u00f3n puede estudiar el \u00edndice del manual para comprobar su estructura y contenido: <\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<h3>\u00cdndice<\/p>\n<\/h3>\n<ol>\n<li>\n<h3>R\u00e9gimen Disciplinario trabajador<\/h3>\n<ol style=\"font-size:medium;\">\n<li>El Estatuto de los Trabajadores: el primer eslab\u00f3n disciplinario<\/li>\n<li>El convenio de aplicaci\u00f3n: el regulador disciplinario<\/li>\n<li>Los tres elementos b\u00e1sicos para aplicar una sanci\u00f3n: contractual, grave y culpable<\/li>\n<li>La garant\u00eda de indemnidad del trabajador<\/li>\n<li>El procedimiento para la imposici\u00f3n de una sanci\u00f3n\n<ol>\n<li>Medidas cautelares durante la investigaci\u00f3n previa a la imposici\u00f3n de la sanci\u00f3n<\/li>\n<li>Pliego de cargos y escrito de alegaciones\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Las faltas: definiciones del incumplimiento<\/li>\n<li>Las sanciones\n<ol>\n<li>Los hechos en la carta de sanci\u00f3n\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Los plazos: cumplimiento, flexibilidad y prescripci\u00f3n<\/li>\n<li>La suspensi\u00f3n del contrato y el cumplimiento de las sanciones<\/li>\n<li>El\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ayudalaboral.net\/trabajo\/3843-pluriempleo-peculiaridades-para-trabajador-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabajador pluriempleado<\/a> y la sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo<\/li>\n<li>La cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, descuento salarial, pagas extraordinarias, vacaciones y multa de haber<\/li>\n<li>Desempleo: efectos de la sanci\u00f3n sobre la prestaci\u00f3n<\/li>\n<li>El procedimiento de impugnaci\u00f3n de la sanci\u00f3n<\/li>\n<li>La sentencia por impugnaci\u00f3n de la sanci\u00f3n\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Casos Pr\u00e1cticos<\/h3>\n<ol style=\"font-size:medium;\">\n<li>Graduaci\u00f3n en el uso de la sanci\u00f3n de empleo y sueldo<\/li>\n<li>Plazo de prescripci\u00f3n para la imposici\u00f3n de una sanci\u00f3n por falta reiterada<\/li>\n<li>Plazos de prescripci\u00f3n y anulaci\u00f3n de sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo<\/li>\n<li>Prescripci\u00f3n en una sanci\u00f3n de empleo y sueldo por falta de fecha para su cumplimiento<\/li>\n<li>Fecha de efectos de la sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo<\/li>\n<li>Sanci\u00f3n por desobediencia al no incorporarse al trabajo cuando le es requerido<\/li>\n<li>Suspensi\u00f3n de empleo y sueldo por agresi\u00f3n a un compa\u00f1ero de trabajo<\/li>\n<li>Suspensi\u00f3n de empleo y sueldo por violencia laboral<\/li>\n<li>Sanci\u00f3n por disminuci\u00f3n continuada y voluntaria de rendimiento en el trabajo<\/li>\n<li>Sanci\u00f3n por acudir al trabajo en situaci\u00f3n de embriaguez<\/li>\n<li>Sanci\u00f3n de empleo y sueldo por acoso laboral<\/li>\n<li>Sanci\u00f3n de empleo y sueldo por uso inapropiado de un permiso retribuido<\/li>\n<li>Sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo por vulnerar el secreto de las comunicaciones<\/li>\n<li>Consideraci\u00f3n de \u201ccompa\u00f1ero\u201d de los trabajadores de una contrata, a los efectos de imponer una sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo<\/li>\n<li>Grabaci\u00f3n como prueba para la suspensi\u00f3n de empleo y sueldo<\/li>\n<li>Revocaci\u00f3n de sanci\u00f3n de empleo y sueldo impuesta por actividad de huelga\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>\n<h3>Documentos Modelo<\/h3>\n<ol style=\"font-size:medium;\">\n<li>\n<h4>Actuaciones previas a la imposici\u00f3n de sanci\u00f3n<\/h4>\n<ol>\n<li>Carta de comunicaci\u00f3n de medidas cautelares previas a la imposici\u00f3n de sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo al trabajador por falta grave<\/li>\n<li>Carta de comunicaci\u00f3n del pliego de cargos previo a la imposici\u00f3n de sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo al trabajador por falta grave<\/li>\n<li>Escrito de alegaciones contra el pliego de cargos previo a la imposici\u00f3n de sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo al trabajador por falta grave\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Modelos de carta de sanci\u00f3n a un trabajador<\/h4>\n<ol>\n<li>De amonestaci\u00f3n al trabajador por falta leve<\/li>\n<li>De sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo al trabajador por falta leve<\/li>\n<li>De sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo al trabajador por falta grave<\/li>\n<li>De sanci\u00f3n de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo al trabajador por falta muy grave\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Comunicaciones a los representantes legales de los trabajadores<\/h4>\n<ol>\n<li>A la secci\u00f3n sindical de sanci\u00f3n a un afiliado y tr\u00e1mite de audiencia<\/li>\n<li>Al Comit\u00e9 de empresa-Delegado de Personal-Secci\u00f3n Sindical, seg\u00fan su existencia en la empresa, de sanci\u00f3n grave o muy grave\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Impugnaci\u00f3n de sanciones<\/h4>\n<ol>\n<li>Conciliaci\u00f3n previa<\/li>\n<li>Demanda\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>\n<h3>El despido disciplinario<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><b>\u00bfQuiere asegurarse de que sus empleados cumplan las normas?<\/b><br \/> Le ense\u00f1amos c\u00f3mo hacerlo sin problemas. <br \/> Este manual le mostrar\u00e1 paso a paso c\u00f3mo aplicar medidas disciplinarias en su empresa.<br \/> Con nuestro enfoque claro y preciso, podr\u00e1 imponer sanciones de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo cumpliendo con la normativa vigente y sin complicaciones.<br \/> \u00a1Aseg\u00farese de cumplir con los requisitos legales y evite despidos improcedentes!<\/p>\n<p>N\u00ba de p\u00e1ginas: <b>99 p\u00e1ginas<\/b>\u00a0en formato A4<\/p>\n<h3><span style=\"color:#f90202;\">Formato e-book (PDF), descarga 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Le ense\u00f1amos c\u00f3mo hacerlo sin problemas. Este manual le mostrar\u00e1 paso a paso c\u00f3mo aplicar medidas disciplinarias en su empresa. Con nuestro enfoque claro y preciso, podr\u00e1 imponer sanciones de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo cumpliendo con la normativa vigente y sin complicaciones. \u00a1Aseg\u00farese de cumplir con los requisitos legales y evite despidos improcedentes!N\u00ba de p\u00e1ginas: 99 p\u00e1ginas\u00a0en formato A4 Formato e-book (PDF), descarga instant\u00e1nea","og_url":"https:\/\/www.ayudalaboral.net\/lalibreria\/producto\/sancion-suspension-empleo-sueldo\/","og_site_name":"La Librer\u00eda de Ayuda Laboral","article_modified_time":"2024-07-21T17:09:38+00:00","og_image":[{"width":386,"height":567,"url":"https:\/\/www.ayudalaboral.net\/lalibreria\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/La-Sancion-de-Suspension-de-Empleo-y-Sueldo.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ayudalaboral.net\/lalibreria\/producto\/sancion-suspension-empleo-sueldo\/","url":"https:\/\/www.ayudalaboral.net\/lalibreria\/producto\/sancion-suspension-empleo-sueldo\/","name":"La Sanci\u00f3n de Suspensi\u00f3n de Empleo y Sueldo - 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