Entre los permisos retribuidos se encuentran los correspondientes por matrimonio, enfermedad u hospitalizaci\u00f3n de familiares, por elecci\u00f3n para cargo p\u00fablico, las obligaciones personales ante la Administraci\u00f3n de Justicia; y otros como los de asuntos propios o visita a consulta m\u00e9dica que quedan a lo dispuesto en los convenios colectivos. <\/p>\n
Ahora bien, \u00bfqu\u00e9 ocurre si el trabajador no sabe c\u00f3mo solicitar estos permisos y licencias? \u00bfY si la empresa no sabe c\u00f3mo concederlos correctamente? Es aqu\u00ed donde entra en juego la Gu\u00eda de Permisos y Licencias en el Contrato de Trabajo, un manual pr\u00e1ctico que detalla cada uno de los permisos y licencias y sus peculiaridades a la hora de solicitarlos y concederlos. <\/p>\n
En la Gu\u00eda de Permisos y Licencias en el Contrato de Trabajo, encontrar\u00e1 una explicaci\u00f3n detallada de cada uno de los permisos y licencias, as\u00ed como de los requisitos y tr\u00e1mites necesarios para solicitarlos y concederlos. Adem\u00e1s, se incluyen una amplia variedad de supuestos pr\u00e1cticos en torno a los mismos, lo que le permitir\u00e1 entender mejor su aplicaci\u00f3n en situaciones reales. <\/p>\n
Pero eso no es todo. La Gu\u00eda de Permisos y Licencias en el Contrato de Trabajo tambi\u00e9n incluye una selecci\u00f3n de documentos modelo, formularios listos para su uso, para cada uno de los supuestos de permisos y licencias. Esto significa que no tendr\u00e1 que preocuparse por la redacci\u00f3n de estos documentos, ya que est\u00e1n listos para que los utilice de manera inmediata. <\/p>\n
Si necesita conocer a fondo los permisos y licencias a los que se tiene derecho durante la relaci\u00f3n laboral y c\u00f3mo solicitarlos o concederlos de manera correcta, la Gu\u00eda de Permisos y Licencias en el Contrato de Trabajo es su mejor opci\u00f3n. Con ella, podr\u00e1 entender los requisitos y tr\u00e1mites necesarios para solicitar, y conceder, cada uno de ellos, as\u00ed como su aplicaci\u00f3n en situaciones reales. \u00a1No lo piense m\u00e1s y adquiera su copia hoy mismo! <\/p>\n
A continuaci\u00f3n dispone de su relaci\u00f3n de contenidos: <\/p>\n
Art. 23.1.a del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de solicitud de permiso para asistir a ex\u00e1menes.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 23.1.a del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de solicitud de elecci\u00f3n de turno por estar el trabajador cursando estudios.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 37.3.a del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de solicitud de permiso para ausentarse del trabajo por matrimonio sin unirlo a las vacaciones.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 37.3.a del Estatuto de los Trabajadores
Ejemplo en un supuesto de solicitud de permiso para ausentarse del trabajo por matrimonio unido al periodo de vacaciones.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de solicitud de permiso para ausencia al trabajo por nacimiento de hijo.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de solicitud de permiso para ausentarse del trabajo por fallecimiento de pariente.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de solicitud de permiso para ausentarse del trabajo por enfermedad grave, accidente, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica de pariente.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 37.3.c del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de solicitud de permiso para ausentarse del trabajo por traslado de domicilio.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 37.3.d del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de solicitud de permiso para ausentarse del trabajo, por haber sido citado como testigo en un juicio.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 37.3.e del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de solicitud de permiso para realizar funciones sindicales o de representaci\u00f3n del personal.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 37.3.f del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de solicitud de permiso para la realizaci\u00f3n de ex\u00e1menes prenatales y t\u00e9cnicas de preparaci\u00f3n al parto cuando su horario coincida con la jornada laboral.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 37.5 del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un aviso de disposici\u00f3n del permiso para ausentarse del trabajo por nacimiento de hijo prematuro.<\/p>\n<\/li>\n
Art. 53.2 del Estatuto de los Trabajadores.
Ejemplo en un supuesto de un trabajador que es objeto de un despido por causas objetivas, y solicita la licencia retribuida para b\u00fasqueda de un nuevo empleo.<\/p>\n<\/li>\n
Comprobar lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable en la empresa.
Ejemplo en un supuesto de un trabajador que solicita un d\u00eda de asuntos propios.<\/p>\n<\/li>\n
Comprobar lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable en la empresa.
Ejemplo en un supuesto de un trabajador que solicita un permiso para lleva a un hijo al m\u00e9dico.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Durante su relaci\u00f3n laboral, el trabajador puede acceder a una serie de permisos y licencias que vienen recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. Estos permisos est\u00e1n detallados en el art\u00edculo 37 del Estatuto y pueden ser por distintas circunstancias personales y laborales, como por ejemplo por matrimonio, enfermedad de familiares, elecci\u00f3n para cargo p\u00fablico, entre otros.<\/p>\n<\/p>\n