Casos Prácticos

casos_practicosEn esta sección dispone de una cuidada selección de casos prácticos, basados en supuestos reales ocurridos a empresas reales, expuestos de forma detallada para que pueda aplicar paso a paso su solución a su problema concreto. Estos supuestos prácticos se presentan divididos según su temática en los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Relaciones Colectivas y Varios. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.


Responsabilidad de prestación por impago de cotizaciones

Un trabajador sufre un accidente de trabajo, a la fecha del hecho causante la empresa mantiene pendientes de pago cuatro meses de cotizaciones. Mientras que tras la resolución del INSS que clara el grado de incapacidad el trabajador, la empresa continua sin frente al pago de todas la cotizaciones posteriores.

Ante esto la mutua de accidentes que ha prestado asistencia al trabajador, y la Seguridad Social reclaman a al empresa el bono de todos los gastos ocasionados por el trabajador, así el pago de la prestación a la que tiene derecho, a lo que la empresa se opone alegando que su incumplimiento es esporádico y ocasional, por lo que no le corresponde hacerse cargo del pago de las cantidades reclamadas.

 

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Recargo de Prestaciones en Subcontratas

Una empresa encargada de la realización de una obra, en cargo a una tercera, mediante una subcontrata, la realización de una parte de la mencionada obra principal.

Durante el transcurso de los trabajos un trabajador de la empresa SL subcontratista, acogida al convenio del metal, sufre un accidente de trabajo. Lo que da lugar a un recargo de cuotas, a lo que se opone SA, encuadrada en el convenio de construcción y a la que también se exige el pago del recargo de forma solidaria, por considerar que al ser una empresa de construcción y otra de la rama del metal, desarrollando actividades distintas, sin relación entre ellas, y en consecuencia no puede existir ningún tipo de responsabilidad por el accidente sufrido por la SL por parte de la SA.

 

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Viudedad y orfandad sin alta ni asimilada del fallecido

Un trabajador que ha permanecido en alta dura te toda su vida en activo, tras una larga enfermedad crónica muerte, siendo beneficiario de una incapacidad permanente absoluta no contributiva.

Al solicitarse por parte de la viuda las prestaciones correspondientes, estas son denegadas por la Seguridad Social alegando que el fallecido no se encontraba en alta ni asimilada.

 

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Denegada prestación de I.T. a un trabajador RETA, por no estar al corriente en el pago de las cuotas

Un trabajador por cuenta propia, autónomo, tras sufrir un accidente no laboral solicita el pago de la prestación de I.T. Siendo esta denegada por la Seguridad Social, alegando esta que no se encontraba al corriente en el pago de sus cuotas.

Al tener este trabajador conocimiento de este hecho, desconocido hasta ese momento pues tenia domiciliado su pago, desde hacia más de 10 años, en una entidad bancaria, y fue esta quien por una negligencia propia no abono la cuota pendiente. El trabajador procedió a su pago.

 

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Invalidez Permanente Total para el Trabajo Habitual

Trabajador de profesión peón de aserrería, solicita ante el INSS el reconocimiento de invalidez permanente total, al sufrir distintos tipos de problemas de salud: Espondiloartrosis lumbar grado III; Escoliosis lumbar grado I; Lumbalgia mecánicas. Que reconoce el Instituto, pero deniega la prestación. Fecha de nacimiento del trabajador es 19-2-1939. Su base reguladora de contingencias comunes es de 81.614 ptas.

 

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Incompatibilidad de subsidio por desempleo con trabajos agrícolas de autoconsumo

El Servicio Público de Empleo Estatal da por extinguido el subsidio por desempleo de un trabajador y le reclama la devolución de la prestación, al considerar que ha desarrollado una actividad agraria por cuenta ajena por la que ha obtenido unos ingresos por cuenta, de los que no ha informado en tiempo y forma, y que son incompatibles con ser beneficiario de la prestación reclamada.

El trabajador se opone a esta reclamación, al considerar que se trata de una actividad de autoconsumo en un terreno de su propiedad y que no puede considerarse como actividad por cuenta propia, ni dar lugar a la extinción, ni devolución de la prestación.

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Prestación por desempleo para presidente del consejo de administración sin remuneración

Un trabajador es nombrado presidente del consejo de administración de la sociedad mercantil, en la que presta sus servicios, cargo por el que no percibe retribución, aunque durante el desarrollo del mismo adquiere parte del capital social de la empresa. Tras ser cesado en el cargo pasa a ser gerente comercial apoderado.

Finaliza su relación con esa empresa, por despido, solicita la prestación por desempleo, por todo el periodo de que tiene cotizado desde que comenzó a prestar servicios en la empresa hasta su cese, que le es denegada por el SEPE, al considerar que ni como consejero-presidente de una sociedad, ni tampoco por su condición de apoderado, no tiene derecho a esta prestación al no existir relación laboral y en consecuencia no estar en situación legal de desempleo.

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Percepción indebida y suspensión por incumplimiento del requisito de carencia de rentas en el subsidio para mayores de 52 años

Un trabajador beneficiario del subsidio para mayores de 52 años, percibe unos ingresos extraordinarios, como consecuencia una venta de activos mobiliarios, que son comunicados al SPEE en la presentación anual de la declaración del IRPF.
 
Ante esto el SPEE responde al trabajador reclamándole, por percepción indebida, los pagos del subsidio correspondientes al año en que el beneficiario tuvo el incremento de renta, y a la extinción de la prestación de forma definitiva, al haber actuado con ocultamiento e intención defraudadora, al no haberle comunicado estos hechos de forma inmediata.

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La empresa debe devolver la prestación de desempleo de un trabajador por contratos temporales sucesivos

El SEPE reclama a una empresa que haga cargo de la devolución del importe de la prestación por desempleo, percibida por uno de los trabajadores que ha tenido contratados de forma temporal, al considerar que la sucesión de contratos convirtió en indefinida la relación laboral y en consecuencia el trabajador no tenía derecho a la prestación de la que se beneficio, al volverlo a contratar al finalizar aquella.

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