Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Acoso laboral por modificación sustancial

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando se puede considerar que con estas se incurre en una vulneración de la dignidad del trabajador, para determinar si este menoscabo de puede considerar como acoso laboral hacia el trabajador.

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Graduación del requisito de gravedad de las infracciones en seguridad a la hora del despido

Estudia, en un supuesto de despido disciplinario, la gravedad de las faltas que se imputan a un trabajador, para que sean válidas como causa de despido, cuando las mismas, que tienen la consideración de incumplimientos de medidas de prevención de riesgos, han venido siendo conocidas y  toleradas por la empresa.
 
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