Este manual le lleva paso a paso en la aplicación de las medidas correctoras por los incumplimientos de sus trabajadores, en el marco de su relación laboral, para poder tomar las decisiones necesarias con seguridad.

Un manual con el que poner fin a la indisciplina en su empresa, al saber como imponer las sanciones, cumpliendo con todos los requisitos legales para que no quepan dudas que puedan llevar a su anulación.

Evitando que el despido puede ser declarado como improcedente, si más tarde tiene que recurrir al mismo para poner fin a una relación laboral problemática y conflictiva.

Nº de páginas: 55 páginas en formato A4

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En el día a día del despacho entre el cliente y el juzgado, al nuevo profesional se suelen surgir dudas que solo se solucionan con la experiencia, la práctica diaria, tales como:



+ El trato con el cliente cuando llega al despacho.
+ El estudio del asunto.
+ La consulta y selección de peritos.
+ Las actuaciones ha realizar antes de que el asunto tenga que llegar al juzgado.
+ La actuación en la Sala de Vistas.

...y muchas otras cuestiones relevantes en el desarrollo del proceso.

Nº de páginas: 62 páginas en formato A4
Dirigido a: Abogados y graduados sociales

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En este manual de tratan con precisión las distintas causas por las que es posible emplear esta modalidad de despido. De forma que se pueda aplicar con todas sus formalidades legales. Evitando con ello problemas y procedimientos judiciales innecesarios.

Siendo paso a paso las indicaciones del manual El Despido por Causas Objetivas. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo, podrá evitar que el despido sea declarado improcedente y no teniendo que hacer con ello al pago de la indemnización de 33 días/año.

Este manual es una herramienta que le permite ahorrar tiempo y dinero al aplicar esta modalidad de despido.

Nº de páginas: 189 páginas en formato A4

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