Boletín Informativo de Ayuda Laboral
Boletín Informativo
de Ayuda Laboral nº 547

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Suspensión de empleo y sueldo por sanciónSuspensión de empleo y sueldo por sanción La sanción de suspensión de empleo y sueldo, una de las herramientas disciplinarias para corregir los incumplimientos laborales del trabajador, tiene su origen en el art. 45.1.h ET, aunque en este precepto no se entra en su... - Leer más.

El recargo de las prestaciones de la Seguridad Social por accidente de trabajo o enfermedad profesionalEl recargo de las prestaciones de la Seguridad Social por accidente de trabajo o enfermedad profesional 
El recargo de prestaciones económicas de la Seguridad Social, viene establecido en el art. 164 LGSS, se aplica cuando como... - Leer más.

El contrato de relevo

El contrato para sustituir los trabajadores con reducción de jornada por jubilación parcial

El contrato de relevoEl contrato de relevo, previsto para los supuestos de sustitución de los trabajadores que acceden a la jubilación parcial, tiene su origen en el artículo 12.7 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, y viene desarrollado en el Real Decreto 1131/2002, siendo sus puntos fundamentales los siguientes:

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Pensión de viudedad para las parejas de hecho

Las parejas de hecho tienen derecho a la pensión de viudedad cuando al fallecimiento la pareja se cumplan los siguientes requisitos:

  1. Que el fallecimiento debe ser posterior al uno de enero del año 2008.

  2. El fallecido debe cumplir los mismos requisitos de cotización que en el caso de pensión de viudedad con matrimonio.

  3. Que la pareja esté inscrita en alguno de los registros que existen a tal efecto en las CC.AA. o en los ayuntamientos o exista un documento público a través del cual se haya constituido dicha pareja. Siempre la inscripción debe haberse producido como mínimo 2 años antes del fallecimiento del causante. En el caso de que la comunidad autónoma tenga su propia normativa sobre derecho civil, la consideración y acreditación como pareja de hecho deberá hacerse de acuerdo con esta última legislación.

  4. Ha debido existir una convivencia estable y notoria antes del fallecimiento, cuya duración ininterrumpida no puede ser inferior a 5 años.

  5. Durante el tiempo de convivencia ninguno de los 2 miembros de la pareja puede haber tenido otro vínculo matrimonial anterior ni tampoco ningún otro tipo de causa que les impidiera contraer matrimonio.

  6. Acreditar que sus ingresos durante el año natural anterior no alcanzaron el 50 % de la suma de los propios y de los del causante habidos en el mismo período.

 

Todo ello según se indica en el art. 174.3 Real Decreto Legislativo 1/1994, de de la Ley General de la Seguridad Social, tras la reforma de la Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social.

Determinación de la necesidad de litisconsorcio pasivo necesario

Procedimiento Laboral

Un trabajador reclama contra la Seguridad Social por el cálculo de la base reguladora de su pensión de jubilación anticipada, ante lo que el órgano judicial competente sobre el asunto considera que también se debía haber demandado a la empresa en la que el trabajador prestaba servicios antes de su jubilación.

¿Con una jornada de 8 horas diarias, en horario continuo de 8 a 16 horas se tiene a algún descanso?

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