Boletín Informativo de Ayuda Laboral
Boletín Informativo
de Ayuda Laboral nº 548

Actualidad, noticias, sentencias, convenios, formularios, etc, en su e-mail.

Acceder al Boletín nº 548. Leer más.

Suspensión de empleo y sueldo por sanciónSuspensión de empleo y sueldo por sanción La sanción de suspensión de empleo y sueldo, una de las herramientas disciplinarias para corregir los incumplimientos laborales del trabajador, tiene su origen en el art. 45.1.h ET, aunque en este precepto no se entra en su... - Leer más.

El recargo de las prestaciones de la Seguridad Social por accidente de trabajo o enfermedad profesionalEl recargo de las prestaciones de la Seguridad Social por accidente de trabajo o enfermedad profesional 
El recargo de prestaciones económicas de la Seguridad Social, viene establecido en el art. 164 LGSS, se aplica cuando como... - Leer más.

Extinción del contrato de trabajadores de Alta Dirección

La duración es la que acuerden las partes, si bien en el caso de no realizarse el contrato de forma escrita, se considerara realizado por tiempo indefinido.

Leer más...

Trabajadores que no utilizan los equipos de protección facilitados por la empresa

Trabajadores que no utilizan los equipos de protección facilitados por la empresa

La empresa la obligación de facilitar los equipos de protección necesarios y velar para que su empleo sea adecuado

En muchas empresas la seguridad es una “batalla” constante cuando los trabajadores son reacios a emplear los equipos de seguridad que les facilita la empresa, por cuestiones como incomodidad, confianza por la experiencia o simplemente por imprudencia profesional.


Cuando en una empresa se produce un accidente de trabajo, uno de los elementos fundamentales a la hora de determinar las distintas responsabilidades a la que pueda haber lugar, es la aplicación y uso de las medidas y equipos de seguridad previstos para ese puesto de trabajo en que se ha producido el accidente, con lo que la responsabilidad de la empresa por los incumplimientos en este sentido es palpable.

Obligaciones y responsabilidades por el equipo de seguridad

La empresa no solo tiene la obligación de facilitar a sus trabajadores los equipos de protección necesarios para el desarrollo de la actividad de su puesto de trabajo, sino que también debe velar porque sus empleados los empleen adecuadamente, y tan incumplimiento es no facilitar los equipos de protección como permitir que se que trabaje sin hacer uso de ellos, como se desprende del art. 19 del Real Decreto Legislativo 1/1995 del Estatuto de los Trabajadores.

Por lo tanto la empresa debe obligar a su uso cuando éste sea preciso para poder desarrollar con seguridad a actividad laboral en cuestión, pudiendo sancionar disciplinariamente al trabajador si no cumple con esta obligación, haciendo uso de lo dispuesto en los art. 20, 45.1.h y 54 Real Decreto Legislativo 1/1995 del Estatuto de los Trabajadores.

 

 

Valoración de la falta de confesión en juicio

Estudia como se ha de tener en cuenta a la hora de formular un recurso de suplicación, la falta de confesión de una parte, que en el momento de la vista oral no compareció en el juicio.
 

¿Con un horario de 8 a 16, la empresa está obligada a dar un descanso, cómo funcionaria?

Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Google+
 
   

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies